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河北省自然科学基金(G2011202064)

作品数:3 被引量:7H指数:2
相关作者:陈晓春贺立军赵钊王云峰更多>>
相关机构:河北工业大学更多>>
发文基金:河北省自然科学基金天津市哲学社会科学研究规划项目博士科研启动基金更多>>
相关领域:社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 3篇社会学

主题

  • 3篇信息化
  • 2篇团队
  • 1篇信任
  • 1篇信息化环境
  • 1篇有效性
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业信息
  • 1篇企业信息化
  • 1篇领导力
  • 1篇领导团队
  • 1篇管理团队
  • 1篇高层管理
  • 1篇高层管理团队
  • 1篇CIO
  • 1篇层管理

机构

  • 4篇河北工业大学

作者

  • 4篇陈晓春
  • 3篇赵钊
  • 2篇王云峰
  • 2篇贺立军

传媒

  • 2篇商业时代
  • 1篇技术经济

年份

  • 1篇2014
  • 3篇2012
3 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
我国企业信息化领导体制存在的问题及对策分析被引量:3
2012年
基于信息化的本质特征,本文提出了信息化领导体制的概念框架:"三角领导结构",即信息化的顺利实施依赖于CIO、高管团队和业务主管的明确分工和通力配合。结合一次全国性信息化领导体制的调查结果,本文提出了重构我国企业信息化领导体制的对策建议。
陈晓春赵钊贺立军
关键词:信息化高层管理团队CIO
信息化领导团队信任测量的实证研究
信任是信息化领导团队成功实施信息化项目的必要条件。基于以往大量其他领域对信任的研究,本文提出了信息化情境下领导团队信任的二维结构以及基于认知的信任对基于情感的信任有正向影响的假设,并利用问卷方式实际调查了分布于中国12个...
陈晓春赵钊王云峰
关键词:信任信息化领导团队
文献传递
管理者影响行为及其有效性分析被引量:1
2012年
管理者对于下属的影响一般情况下会经历顺从、认同、内化三个阶段(层次)。下属的态度决定了管理者影响行为的有效性。本文分别从影响力和领导力的视角对管理者影响行为及其有效性进行了深入分析。就影响力而言,理性或软性的影响行为会产生积极的影响效果;从领导力的视角看,变革型领导而非交易型领导行为更有效。影响行为的适用性受到任务特征、下属特征以及管理者特征等权变因素的制约。
赵钊陈晓春
关键词:领导力有效性
信息化环境下高管支持研究进展被引量:3
2012年
追溯了高管支持概念的产生,总结了既有研究中高管支持概念的定义和结构认知,指出信息化领域中的高管支持研究的热点和思路,提出了目前研究面临的挑战和未来的研究方向,即高管支持的形式和内容、作用机制以及形成机制。
陈晓春贺立军王云峰
关键词:企业信息化
共1页<1>
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