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青岛市科技攻关项目(12-1-3-84-8)

作品数:2 被引量:25H指数:2
相关作者:王玉梅罗公利周广菊边伟军更多>>
相关机构:青岛科技大学更多>>
发文基金:青岛市科技攻关项目山东省自然科学基金山东省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇战略联盟
  • 1篇知识管理
  • 1篇同创
  • 1篇企业
  • 1篇人才管理
  • 1篇网络
  • 1篇协同创新
  • 1篇联盟
  • 1篇基于知识
  • 1篇管理策略
  • 1篇管理策略研究
  • 1篇管理理论
  • 1篇创新型
  • 1篇创新型企业

机构

  • 2篇青岛科技大学

作者

  • 2篇罗公利
  • 2篇王玉梅
  • 1篇边伟军
  • 1篇周广菊

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇情报杂志

年份

  • 2篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
产业技术创新战略联盟网络协同创新要素分析被引量:21
2013年
产业技术创新战略联盟网络协同创新发展是指联盟网络内部主体、战略、技术创新过程、资源、环境等要素由于相互协同与竞争,在共同实现联盟网络竞争优势以及联盟网络主体各自战略目标的基础上,耦合而形成的全新的整体创新效应。以产业技术创新战略联盟网络为载体,在分析产业技术创新战略联盟网络协同创新发展的要素构成的基础上,建立产业技术创新战略联盟网络协同创新发展机理模型,给出企业与公共研究机构、政府间,以及系统各要素间的协同创新关系,揭示产业技术创新战略联盟网络协同创新发展的规律。
王玉梅罗公利周广菊
关键词:战略联盟网络协同创新
基于知识管理理论的创新型企业人才内涵、分类及管理策略研究被引量:4
2013年
从知识结构、知识学习能力、合作意识、创新意识和共同愿景5个维度界定了知识管理视角的创新型企业人才内涵,并将创新型企业人才分为知识构思人才、知识生产人才、知识商业化人才和知识协调人才。知识管理与人才管理相互联系、相互作用,形成企业创新过程中并行、互嵌的循环过程,加强创新型企业人才管理,需要从知识管理的角度,优化人才选拔、加强培训开发、完善绩效考核、合理设计薪酬、培育企业文化。
罗公利王玉梅边伟军
关键词:创新型企业知识管理人才管理
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