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教育部人文社会科学研究基金(11JDGC013)

作品数:5 被引量:18H指数:2
相关作者:沈小娟孙绍荣卢莎孙明君刘秋皊更多>>
相关机构:上海理工大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金上海高校本科重点教学改革项目全国教育科学“十二五”规划教育部重点课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 1篇大学制度
  • 1篇大学制度建设
  • 1篇行政
  • 1篇行政化
  • 1篇学制
  • 1篇志愿
  • 1篇志愿填报
  • 1篇志愿选择
  • 1篇填报
  • 1篇统计模型
  • 1篇团队
  • 1篇去行政化
  • 1篇现代大学制度
  • 1篇现代大学制度...
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇录取
  • 1篇录取模式
  • 1篇教育
  • 1篇教育改革

机构

  • 5篇上海理工大学

作者

  • 5篇沈小娟
  • 2篇孙绍荣
  • 2篇卢莎
  • 1篇刘秋皊
  • 1篇孙明君

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇上海理工大学...
  • 1篇吉林师范大学...
  • 1篇出版与印刷
  • 1篇浙江外国语学...

年份

  • 1篇2016
  • 3篇2014
  • 1篇2013
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于统计模型的高考志愿填报决策分析被引量:10
2014年
文章基于传统志愿和平行志愿录取机制,依据考生填报志愿的真实偏好和考生分数名次号,分别建立了传统志愿填报概率模型和平行志愿填报概率模型,考生在信息不完全掌握的情况下,计算出被高等学校录取的概率,提高考生志愿填报的有效性和高考录取的可能性。与传统志愿填报模式相比,平行志愿模式增加了被投档的机会和录取几率、提高了考生报考志愿的满意度。
沈小娟孙绍荣
关键词:志愿选择录取模式
高等学校“去行政化”路径探索
2016年
目前,高等学校都在深入学习贯彻落实党的十八届三中全会精神,加快内涵建设,提高高等教育的办学质量,深入贯彻实施国家教育规划纲要,进一步完善高校内部的治理结构,健全以章程为核心的制度规范体系,创新高校管理理念和方式,遵循高等教育规律,构建符合中国实际、具有中国特色、体现地方特点的现代大学制度,为构建政府、学校、社会之间的新型关系做着基础性探索和实践[1]。这一基础性探索和实践的核心是高校'去行政化'的改革[2]。
沈小娟卢莎刘秋皊
关键词:现代大学制度建设去行政化
高校教授团队薪酬激励的博弈分析
2014年
文章运用委托-代理理论对信息不对称条件下高校与教授团队成员的行为选择和内在机理进行分析,构建了高校与教授团队成员的薪酬激励博弈模型。同时为保证薪酬激励的公平性,提出针对不同类型的教授团队设立差异化的薪酬转化系数,并在薪酬激励的基础上建立全方位、多层次的激励机制。
沈小娟孙明君卢莎孙绍荣
关键词:薪酬激励博弈分析
中德高等工程教育改革比较研究被引量:7
2013年
本文从高等工程教育与工程师资质制度的关系入手,比较了中德两国在高等工程教育改革过程中的差异,分析了两国在高等工程教育改革中的不同社会环境和具体的一些做法,从中得到两国高等工程教育改革中的一些可以借鉴的方法,特别指出了德国高等工程教育给我们的启发。这对于我们加强"卓越工程师教育"试点工作,实施"卓越工程教育"项目具有十分重要的意义。同时,指出我们实施高等工程教育改革中的体制上的一些障碍以及改革的艰巨性。最后,指出我们应该引入ASIIN等国际认证机构来评价"卓越工程师教育"试点工作和"卓越工程教育"项目实施所取得的成果。
沈小娟
关键词:高等工程教育
台湾铭传大学教学卓越计划的启示被引量:1
2014年
简要介绍了台湾铭传大学"教学卓越计划"的理念和实践的过程,总结了该教学卓越计划的四个主要方面,从这四个方面分析了台湾铭传大学"教学卓越计划"实施过程的具体内容,提出了对我国"卓越工程师"教育试点工作四个方面的启示。
沈小娟
共1页<1>
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