安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2007sk179zd)
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
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- 国有重点企业管理体制的完善研究
- 2009年
- 国有重点企业都是一些关系到国计民生的大企业，正因为如此，政府一直很重视国有重点企业的改革。目前，国有重点企业控制着国民经济命脉，在提供生产和生活设施等公共产品、发展高新技术产业、维护经济和社会公平、保障国家经济安全、增加就业等方面起着无可替代的作用。但国有重点企业管理体制仍存在着诸多缺陷，对国有重点企业的管理体制的改革仍须继续深化。
- 沈宏超洪功翔常虎林
- 关键词：国民经济命脉高新技术产业国计民生公共产品
- 我国国有重点企业产权改革的方向性选择
- 2009年
- 国有重点企业都是一些关系到国计民生的大企业,正因为如此,政府必须抓好国有重点企业的改革。产权改革是国有重点企业改革的突破口,政府应以产权改革为主线沿着产权权属多元化、产权主体明晰化、产权结构合理化的方向来加快国有重点企业产权改革,从而使国有重点企业能更好地发挥其作用。
- 洪功翔沈宏超
- 关键词：产权改革
- 国有企业公司治理机制完善研究被引量：2
- 2008年
- 在公有制为主体的框架内通过制度建设来完善国有企业公司治理机制具有现实意义。国有企业公司治理机制完善的现实选择是:继续推动国有企业上市或整体上市;完善国有资产管理新体制;建立对国有企业经营者新的选聘机制;建立对全员的激励约束机制。
- 洪功翔
- 关键词：国有企业公司治理
- 我国国有企业委托人激励缺失及对策探讨被引量：1
- 2009年
- 我国国有企业的委托人具有双重的身份,既是国有企业的委托人同时又是政府的代理人。由于我们一直认为它是委托人而忽略其代理人的身份,导致对其激励缺失。这不仅降低了其监督管理的效率,而且对国有企业践行科学发展观,实现国有资产保值增值也是不利的。因此,政府必须采取措施从物质、精神等方面来建立国有企业委托人激励机制,同时还要建立相应的约束机制。
- 沈宏超洪功翔
- 关键词：国有企业委托人国资委
