安徽省自然科学基金(10040606Y35)
- 作品数：13 被引量：45H指数：4
- 相关作者：罗彪张哲宇王琼闫维维汪小平更多>>
- 相关机构：中国科学技术大学安徽大学中国社会科学院更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金国家自然科学基金安徽省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 行业、战略、资源能力与企业间绩效差异关系研究综述
- 2011年
- 本文对近年来国外学者在企业间绩效差异来源方面的相关研究进行了梳理,并从全样本与样本分组两个视角出发,对行业、战略、资源能力与企业间绩效差异关系的相关研究成果进行了分类总结与比较分析。在此基础上,还得出应逐步加强对"效应有效性条件"问题进行研究的结论。
- 罗彪王琼
- 领导力与动态能力对企业绩效影响的实证研究被引量：10
- 2012年
- 组织能力差异是企业绩效产出差异的主要来源之一,但以往研究视角层次存在静态性缺陷,且研究结论仅有解释意义,缺少改善作用。从个人领导力与组织动态能力的两个视角,结合企业的生命周期和环境特征,探索领导力与动态能力对绩效产出过程的联动作用,据此对绩效产出过程的内在作用机理进行假设检验。通过向企业CEO发放问卷收集一手数据,运用因子分析、结构方程模型的分析方法验证了领导力、动态能力与企业绩效之间的路径关系;运用多群组结构模型剖析了生命周期和环境动态性对变量路径关系的控制与调节作用。
- 罗彪张哲宇
- 关键词：领导力动态能力结构方程模型
- 一种联动可调的行为化战略控制系统构建方法研究被引量：3
- 2012年
- 企业战略控制能力决定了战略执行的效率与效果。传统战略控制理论侧重于对控制方法的系统性研究,却对控制系统本身的执行效率问题缺乏关注。基于控制论的基本原理,在回顾传统战略控制理论的基础上,指出其在控制效度和控制载体上存在的问题,并根据三类经典控制工具,提出了一种具备联动可调功能的战略控制系统。通过嵌套使用平衡计分卡、财务模型与计划甘特图,企业的战略规划可不断转化为战略行动计划,并在实施过程中实现联动性调整。
- 罗彪王猛
- 关键词：平衡计分卡财务模型
- 引入虚拟变量的时间序列分解法在卷烟销量预测中的应用被引量：5
- 2012年
- 时间序列分解法依据时间序列的长期特征和季节性特征对未来进行合理预测,但处理季节因素时,在我国会受到传统节日的影响.以时间序列分解法为基础,将中国传统节日设定为虚拟变量,构建基于时间序列分解法和虚拟变量的改进模型.通过虚拟变量估测传统节日对序列的影响,对传统方法进行适用性改进.在对某省卷烟90个月总销量预测的算例中,改进后的预测方法能够提高预测精度,有利于企业据此合理安排生产销售计划.
- 罗彪闫维维万亮
- 关键词：时间序列分解法卷烟销量
- 一种基于两维度相对业绩的报酬契约模型构建与分析
- 2012年
- 报酬契约是所有者激励经营者努力工作的基本方法,其传统做法是将经营者报酬与企业业绩进行直接挂钩,而企业业绩产出本身具有多源性特点——除来自经营者的个人努力外,还与行业结构、资源特征与经营者能力等显著相关。基于上述观点,本文引入了横纵向两维度的相对业绩与经营者能力变量,重构报酬契约模型,并运用委托代理理论进行约束条件下的求解,分析出的结论对企业集团完善报酬契约的设计具有现实借鉴意义。
- 罗彪巩超朱晓梅
- 关键词：报酬契约相对业绩委托代理模型
- 绩效产出过程的机理综述与建模——基于动态能力和领导力视角被引量：2
- 2014年
- 传统研究将企业间绩效产出差异归因于产业、战略与资源的差异,具有静态描述与结果分析的特点,企业无法据此从过程机理出发寻求改善绩效的方法。鉴于此,将组织的动态能力与领导力引入绩效产出差异的解释模型,试图归纳过程影响因素与作用机理。总结了动态能力、领导力与绩效三者之间的关系,阐明以往单一关联关系研究的结论及其弊端,提出一个新的概念模型,并通过实证方法验证,为组织动态能力和领导力的角度解释过程绩效提供理论依据和经验证据。
- 罗彪张哲宇王琼
- 关键词：动态能力领导力
- “虚拟子公司”过程绩效监控的机制设计分析被引量：2
- 2011年
- 企业集团打破子公司"绩效黑箱"的方式是建立绩效监控机制,而"虚拟子公司"是一种类子公司模式,一般不涉及直接的现金流管理,被视为集团的成本中心,建立过程绩效监控机制的重心不同于被视为利润中心的法人子公司。本文归纳了虚拟子公司的运行特点,以预算与绩效合同为基础,建立信息不对称环境下的动态博弈模型,提出企业集团对虚拟子公司进行过程绩效监控的机制设计要点。研究发现:只有总部对子公司的预算松弛度、绩效违约的惩罚系数、子公司经营层的努力成本和总部在监控系统上的投入等多种因素相互协调时,才能建立有效的绩效监控机制。
- 罗彪余杰杰
- 关键词：企业管理博弈分析
- 营运效率、竞争有效性与企业绩效——基于中国A股房地产与电器上市公司的经验被引量：3
- 2012年
- 引入企业生命周期作为调节变量,基于中国A股房地产与电器行业上市公司2003～2009年的季度面板数据,分析了营运效率、竞争有效性及二者间交互作用对企业绩效的影响机制。实证结果表明:对于成长期企业,影响绩效的关键因素是营运效率,竞争有效性与营运效率之间具有一定的替代性;而对于成熟期企业,营运效率则与绩效呈"倒U"型关系,影响绩效的关键因素转变为竞争有效性,二者之间存在互补性,并且这种互补作用主要体现在竞争程度较低的行业中。
- 罗彪王琼闫维维张哲宇
- 关键词：企业绩效营运效率
- 区域建筑业科技竞争力综合评价与分析——基于中国各省市面板数据的实证研究
- 2012年
- 依据相关模型,提出了区域建筑业科技竞争力的评价指标体系,利用因子分析法对2010年全国30个省市的建筑业科技竞争力进行了测度和分析。实证结果显示,建筑业科技竞争力主要受到科技投入、技术基础、科技产出和科技保障四个方面要素的影响。
- 季红梅汪小平罗彪
- 关键词：建筑业科技竞争力
- 子公司绩效目标虚减操纵行为与激励机制对策研究被引量：3
- 2012年
- 企业集团总部与子公司在绩效计划阶段围绕目标值的设定存在博弈行为,子公司往往利用自身的信息优势虚减绩效目标,这种操纵行为将误导集团总部正常决策,影响资源配置效率并减少激励机制效用。本文基于子公司绩效操纵的委托代理模型与适应性预期假设,以两期收益为周期,按照激励相容的机制设计条件,对绩效目标的虚减操纵行为进行建模,分析指出子公司虚减操纵的条件触发因素和集团总部可行的控制方法,并据此提出企业集团总部相应的激励机制建设建议。
- 罗彪李嘉玲
- 关键词：绩效目标委托代理模型激励机制
