教育部人文社会科学研究基金(09YJC630104)
- 作品数：9 被引量：45H指数：3
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- 相关机构：暨南大学广东商学院福州大学更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 西方家族企业研究中学者间的社会网络关系分析
- 2012年
- 学者们之间形成一定共识是一个学科得以发展的必要备件和前提，也是评判学科科学性的一个标准。本文以1989～2010年间家族企业研究中的832篇学术论文为样本，采用社会网络分析方法（SNA），探讨了西方家族企业研究中学者间的社会网络关系。本文识别出两个引证关系密集的学者群，但两子网之间只存在单向联动关系。此外，本文还对两子网的网络中心、重要结点文献及其在知识上的贡献，以及两子网内学者们研究的理论基础、课题选择、学科类别和研究方法等方面进行了分析。
- 石本仁杨志强石水平
- 关键词：家族企业社会网络分析文献计量学
- 实际控制人性质与声誉机制的有效性——基于公司信息披露的经验证据被引量：6
- 2011年
- 从公司信息披露的角度,研究声誉机制的有效性,以及声誉机制有效性受公司实际控制人性质的影响。研究发现,良好的声誉会带来高质量的信息披露,但是声誉机制的这种效果受到公司实际控制人性质的影响,声誉机制对于国有企业更加有效。本文的这一发现为声誉机制的效果提供了具体的经验证据,而且证明了正式制度安排(实际控制人性质)会对非正式制度(声誉机制)的运行效果产生影响。
- 雷宇
- 关键词：实际控制人性质信息披露
- 社会责任会计在“十二五”期间的角色与发展
- 2011年
- "十二五"规划的出台预示着我国社会责任会计迎来又一次发展的机遇。文章通过分析"十二五"规划蕴含的企业社会责任内容,结合我国社会责任会计发展的现状,阐述社会责任会计在"十二五"规划中扮演的角色,从企业责任内容界定、计量、披露以及审验标准四个方面为社会责任会计的发展提供建议。
- 郭海桃
- 关键词：社会责任会计
- 国有控股与资本结构动态调整
- 2010年
- 文章主要研究国有控股性质对上市公司资本结构调整速度的影响,揭示市场化程度对调整的作用力。证实虽然国有控股公司具有资源配给优势,但是这样的优势却没有能够抵消其它因素对它们调整速度的不利影响,其调整速度显著慢于非国有控股公司。由于市场化程度较高的地区抑制过度负债、降低风险水平的措施更为严格,融资成本更大,当调整成本超过融资净收益时,上市公司反向调整的动机超过了融债动机,因此市场化程度越高的地区调整速度反而越低。
- 赵兴楣杨小锋
- 关键词：国有控股资本结构
- 我国计算机及相关设备制造行业上市公司薪酬投入效率评价研究
- 2010年
- 文章应用数据包络分析对我国计算机及相关设备制造行业上市公司的薪酬投入效率进行了测度和分析。研究结果表明,该行业上市公司的薪酬投入效率整体不高,大部分公司非DEA有效,这与国内上市公司薪酬体系设计不够完善有关。非DEA有效的公司可通过减少薪酬、提高主营业务收入和净利润来达到DEA有效。
- 周丽虹
- 关键词：上市公司薪酬DEA
- 金融业交叉持股动因与路径及其效应——基于平安集团与深发展案例分析被引量：2
- 2012年
- 目前金融业交叉持股日益普遍,本文结合我国的制度环境,从动因、路径和效应三个方面探索金融业交叉持股行为的"黑匣子",并以平安集团与深发展为例,揭示典型案例交叉持股行为的实践路径、成功经验及其存在的风险,并提出相关对策建议。
- 郭葆春柯浔
- 关键词：交叉持股金融业
- 家族性资源对家族企业创业导向的影响机制被引量：5
- 2013年
- 探究家族企业创业导向的前因变量,能有效培育创业导向,进而提升家族企业创业绩效。构建家族性资源对家族企业创业导向的影响因素模型,设计家族性资源和创业导向维度及量表,以福建省259个家族企业为研究样本,运用分层回归分析探讨家族性资源对创业导向的作用方向、影响强度和机理。研究结果表明,创业家族特质、家族文化和家族创业网络对创业导向都有着不同程度的影响,相比之下,家族文化和家族社会关系网络是更为关键的因素。
- 谢雅萍林婉玉
- 关键词：家族企业创业导向
- 女性创业绩效影响因素:基于4P+1F的研究框架被引量：3
- 2013年
- 基于个体层面构建女性创业的"4P+1F"的理论框架,包含创业个体(Person)、创业过程(Process)、创业支持(Prop)、创业绩效(Performance)、女性(Female)五要素,并就各要素对绩效的影响关系提出理论假设。以女性创业活跃地区闽、浙、粤三省665名女性创业者为研究样本,运用多元分层回归分析探讨女性创业绩效的主要影响因素,并分析其作用方向、影响强度和原因。研究结果表明,创业个体、创业过程和创业支持对创业绩效发挥着不同程度的影响,创业过程是更为关键的因素,进而构建提升女性创业绩效的路径,以期推进女性成功创业。
- 谢雅萍周芳黄美娇
- 关键词：女性创业绩效影响因素
- 中小创新型企业高管特征与R&D投入行为研究——基于高阶管理理论的分析被引量：29
- 2013年
- 本文基于高阶管理理论，选用我国创业板上市公司2009-2012年间的研发数据为样本，实证检验了中小创新型企业高管团队特征对R＆D投入行为的影响。研究发现：高管团队的平均年龄与R＆D投入强度负相关，平均受教育水平、平均任期和职业经验与R＆D投入强度正相关，离职组高管持股与R＆D负相关，具有“离职效益”，而非离职组高管持股与R＆D正相关。此外，本文发现政府支持达到“刺激效应”，中小创新型企业盈利能力、政府补助与R＆D投入强度正相关，成长性与R＆D投入强度负相关。论文最终对中小创新型企业团队建设、政府监管、政府支持等方面提出了实践建议。
- 郭葆春张丹
- 关键词：高管团队特征
