天津市高等学校人文社会科学研究项目(20072415)
- 作品数：6 被引量：34H指数：3
- 相关作者：吕波齐旭高齐善鸿陈奕江戴学来更多>>
- 相关机构：天津大学天津师范大学河北大学更多>>
- 发文基金：天津市高等学校人文社会科学研究项目博士科研启动基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学建筑科学更多>>
- 天津地区农民创业的障碍与对策——基于蓟县农民的问卷调查被引量：1
- 2009年
- 通过问卷调研,在对天津蓟县农民创业现状、潜力、创业方式、创业政策、创业环境和创业保障等方面加大工作力度,更好地提高天津地区农民创业整体水平。
- 吕波戴学来陈奕江
- 关键词：农民创业
- 总部经济研究综述与展望被引量：15
- 2010年
- 通过整理近年来国内外的相关文献,本文对当前总部经济研究成果进行了系统地总结和归纳。分别从总部经济的理论来源:比较优势理论、区域经济理论、信息经济理论和组织结构理论入手,重点对企业总部选址、总部经济衡量、总部经济与产业转型、分厂经济、城市发展的关系等研究成果进行了梳理,最后对未来我国总部经济进一步的研究方向进行了展望。
- 吕波
- 关键词：总部经济
- 服务外包的兴起与天津建设服务外包基地问题研究被引量：3
- 2009年
- 在分析服务外包的内涵与特征,以及成为服务外包基地城市需要具备的基本条件后,重点对天津服务外包业务的发展现状、目前天津服务外包发展面临的机遇与挑战等问题进行了深入探讨,最后对如何有效促进天津服务外包基地城市持续健康发展提出了可操作性建议。
- 吕波
- 关键词：服务外包服务外包基地
- 战略视角下的人力资源成本管理被引量：11
- 2008年
- 在企业的发展中,人才的重要性不言而喻,从而人力资源管理成本越来越受到关注。人力资源成本控制的最终目标就是达到人力资源优化配置,发挥人力资源的最大效用。成功的人力成本控制取决于其控制措施与企业业务职能的契合度,尤其是与企业战略的适配。本文把人力资源成本控制置于战略视角下,探讨有效控制人力成本的现实举措,为构建企业长期的人才竞争优势奠定基础。
- 吕波齐旭高
- 关键词：人力资源成本管理框架
- 我国饭店企业国际竞争力演进及启示被引量：3
- 2008年
- 本文以我国饭店企业跨国发展为背景,对饭店企业在宏观经济体制改革中的发展路径进行分析总结,揭示了我国饭店企业国际竞争力的演变过程,并进而指出了要实现我国饭店企业国际竞争力向高级进阶,制定跨国发展战略、进行组织学习和制度创新是其中必不可少的关键步骤。
- 吕波
- 关键词：国际竞争力
- 企业文化结构系统的现实解构被引量：1
- 2009年
- 传统的企业文化结构划分方式,视野过于狭隘,对现实企业文化工作指导性不强。本文从系统和谐角度出发,以企业文化主体范围为依据,创新性地将企业文化划分为个体文化、组织文化、社会文化、自然文化,从而丰富了现有企业文化结构理论,并有效弥补了传统划分方法的不足。
- 吕波齐善鸿
- 关键词：企业文化解构
