陕西省软科学研究计划(2010KRM16)
- 作品数：5 被引量：81H指数：3
- 相关作者：孙卫刘民婷王彩华程根莲尚磊更多>>
- 相关机构：西安交通大学更多>>
- 发文基金：陕西省软科学研究计划国家自然科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 研发团队领导、团队反思与研发团队绩效关系研究被引量：12
- 2011年
- 针对研发团队的特点,以团队领导和团队反思理论为基础,提出了研发团队领导、团队反思与团队绩效之间关系的概念模型,并采用SEM方法进行了实证检验。结果表明,变革型领导和交易型领导都会对团队绩效直接产生影响,但前者的影响更显著;变革型领导能够通过团队反思影响团队绩效,而交易型领导不能。团队反思在鼓励性激励、智能激发、个性化关怀三个变量分别与研发团队绩效作用过程中起到了一定的中介作用。
- 孙卫尚磊程根莲刘民婷
- 关键词：研发团队团队领导团队反思团队绩效
- 创业团队自省性对创业绩效的影响——创业环境动态性的中介作用被引量：3
- 2014年
- 基于团队自省性理论,将团队自省性引入创业团队管理领域,构建了团队自省性与创业绩效关系概念模型,深入分析了科技型创业企业团队创业环境动态性对创业团队自省性与创业绩效关系的中介作用。研究发现,创业团队自省性与创业绩效存在显著的正相关关系,创业环境动态性具有中介作用。创业团队自省性水平的提高,有助于改善创业绩效。
- 周锋孙卫张颖超尚福菊
- 关键词：创业团队创业绩效创业环境
- 基于DEA方法的产学研合作效率评价研究——以陕西省制造业为例被引量：39
- 2011年
- 运用DEA方法,对陕西省10个主要制造业产学研合作效率进行了实证分析。研究表明,陕西10个制造业中有6个行业的产学研合作创新效率相对有效,而政府投入最大的4个行业属于非效率行业,非效率是技术和规模无效导致的。
- 刘民婷孙卫
- 关键词：产学研合作数据包络分析制造业
- 产学研联盟中知识转移绩效的影响因素研究被引量：24
- 2012年
- 提出了学研方的知识输出能力、产方的组织学习能力、成员互动性、产学研联盟自组织性等四个因素对知识转移绩效影响的研究假设和理论模型,并通过问卷调查,收集了228份有效问卷,运用结构方程模型(SEM)对所建立的理论模型和研究假设进行检验,研究表明,知识输出能力、组织学习能力对成员互动性、自组织性都有显著的正向影响,而组织学习能力、成员互动性、自组织性对知识转移绩效有显著的正向影响,但知识输出能力对知识转移绩效的直接影响不显著。
- 孙卫王彩华刘民婷
- 关键词：产学研联盟组织学习能力自组织性
- 如何用仿真方法构建产学研合作理论被引量：3
- 2011年
- 与以往发表的产学研研究文献不同,从研究方法论入手,专门探讨了在产学研研究中,如何正确地使用仿真方法以构建产学研合作理论。通过对已有的用仿真方法研究产学研理论的文献进行述评,找出了相关文献在仿真方法使用上的不规范之处,廓清了用仿真方法研究产学研理论的标准程序和步骤,指明了在仿真方法构建产学研合作理论过程中需要着重解决的问题,分析了仿真方法在研究产学研理论问题时的优势与不足。
- 原长弘田元强
- 关键词：产学研合作仿真方法
