国家自然科学基金(70572037)
- 作品数：13 被引量：83H指数：6
- 相关作者：李纲刘益张志勇张庚淼张春宁更多>>
- 相关机构：西安交通大学华北水利水电学院河北经贸大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于资源投入的营销渠道权力测量模型研究被引量：13
- 2006年
- 通过对营销渠道权力的定义和营销渠道权力来源的深入分析,本文首先归纳了营销渠道权力的特性,然后根据营销渠道权力的资源特性和对现有的营销渠道权力测量方法的分析评价,提出了绝对渠道权力和相对渠道权力的概念,并建立了基于资源投入的绝对渠道权力和相对渠道权力测量模型。
- 张庚淼
- 关键词：资源投入营销渠道渠道权力
- 消费者感知风险研究:国外文献综述被引量：1
- 2007年
- 感知风险是影响消费者购买决策的一个重要因素,也是消费者行为研究中的一项重要议题。本文通过对西方学者关于感知风险相关研究文献的梳理,系统分析了感知风险的概念、构面和测量,研究了感知风险对消费者行为的影响,并讨论了降低感知风险的策略与方法。同时,还指出了现有研究文献的局限以及未来研究的展望。
- 蔺丰奇刘益
- 关键词：感知风险感知利得
- 国外渠道依赖的研究述评
- 2009年
- 在现有渠道文献中,国内外学者围绕渠道依赖进行了广泛研究,本文从依赖结构的测量、权力-依赖理论和依赖结构对交易关系的影响等三个方面对以往学者们的研究进行了述评,以期为更深入的研究渠道依赖理论提供理论依据。
- 李纲
- 合作创新组织间关系嵌入与知识共享的关系研究被引量：10
- 2010年
- 以往研究很少关注依赖结构对知识共享的影响。基于相关理论构建了依赖结构、关系嵌入和知识共享的关系模型,分析了合作创新组织间的依赖结构对知识共享的直接和间接影响,以及关系嵌入的中介作用,提出了相应的理论命题。
- 李纲
- 关键词：合作创新知识共享
- 国内外企业知识转移的研究现状分析被引量：13
- 2007年
- 20世纪90年代以来,企业内及企业间的知识转移已成为各类企业获取竞争优势的重要来源,因而引起了管理学者的高度关注。通过对现有的企业知识转移经典文献的归纳整理,明确了知识的内涵及分类,并按照研究主体及研究内容的不同将企业知识转移的研究成果划分为四个不同的学派进行分析。在此基础上,明确了现有的企业知识转移的研究局限及未来研究方向,为企业知识转移的进一步研究奠定了基础。
- 李纲刘益
- 关键词：知识转移企业联盟跨国公司国际购并网络
- 供应商算计性承诺与控制机制使用——私人关系与环境不确定性的调节作用研究
- 近年来对态度性承诺及其前因、结果的研究已引起学者们的高度关注,成为关系营销领域的研究焦点之一。然而对于供应商算计性承诺与其控制机制使用间的关系受到何种因素的影响与调节的研究却相对缺乏。本文研究了中国供应商--制造商关系中...
- 刘益沈勇
- 关键词：私人关系环境不确定性
- 文献传递
- 企业网络结构与技术创新方式的互动关系模型被引量：2
- 2009年
- 以往研究很少关注网络结构对企业技术创新的影响。本文基于社会网络理论,讨论了不同层次的网络结构特征与自主创新、合作创新间的相互作用关系,构建了一个多层次互动关系模型,并提出了相应的命题。
- 李纲
- 关键词：网络技术创新
- 供应商的算计性承诺与控制机制使用——企业间私人关系与环境不确定性的调节影响
- 2007年
- 本文研究了供应商-制造商关系中供应商的算计性承诺与控制机制使用间的关系,并研究了企业间私人关系与环境不确定性对这一关系的调节影响。研究结果发现:①供应商的算计性承诺水平越高,则越多采用契约控制,越少采用关系规范控制;②供应商与制造商间良好的私人关系将减弱算计性承诺的供应商对制造商契约控制的使用,增强对制造商关系规范控制的使用;③高度的环境不确定性将促使算计性承诺的供应商更少地采用契约控制,而更多地采用关系规范控制。该研究结论对于揭示供应商制造商关系情境下,供应商的算计性承诺与其使用不同控制机制的关系,以及这些关系受环境不确定性及企业间私人关系的影响效果具有重要的理论与现实意义。
- 陶蕾刘益沈勇
- 关键词：私人关系环境不确定性
- 战略联盟内的知识转移对联盟不稳定性的影响分析被引量：8
- 2006年
- 在快速多变的环境下,战略联盟成为企业应对竞争压力和风险的一种重要形式。然而,战略联盟的不稳定性一直是联盟管理的一项难题。基于知识理论,分析了战略联盟内的知识转移水平对联盟不稳定性的作用,并进一步考察了战略联盟内部知识转移水平的影响因素,最后提出了理论框架,给出了研究结论。
- 李纲
- 关键词：战略联盟知识转移
- 企业文化与企业内部隐性知识转移的关系研究被引量：19
- 2007年
- 隐性知识是企业核心竞争力的主要来源,隐性知识只有通过内部转移促进知识创新,并最终转化为企业的竞争优势。因此,企业内隐性知识转移始终是学术界和企业经理们关注的焦点之一。通过研究企业文化与隐形知识转移之间的关系,结果表明,宗族型和活力型企业文化有利于企业内部的隐性知识转移,市场型和层级企业文化不利于企业内部的隐性知识转移。
- 李纲田鑫
- 关键词：企业文化隐性知识知识转移企业核心竞争力
