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湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2010y044)

作品数:7 被引量:18H指数:3
相关作者:吕力李君雷稀聂昭更多>>
相关机构:武汉工程大学更多>>
发文基金:湖北省教育厅人文社会科学研究项目教育部人文社会科学研究基金武汉市社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 2篇管理科学
  • 2篇管理学
  • 1篇对立
  • 1篇对立论
  • 1篇意识形态
  • 1篇影响因素
  • 1篇原创
  • 1篇原创性
  • 1篇知识
  • 1篇认识论
  • 1篇软实力
  • 1篇社会责任
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇企业软实力
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇企业文化
  • 1篇脱节

机构

  • 7篇武汉工程大学

作者

  • 7篇吕力
  • 1篇聂昭
  • 1篇雷稀
  • 1篇李君

传媒

  • 3篇商业经济
  • 1篇北方经贸
  • 1篇暨南学报(哲...
  • 1篇内蒙古财经学...
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2013
  • 4篇2011
  • 2篇2010
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
论管理学与意识形态——兼与李平商榷被引量:4
2011年
"话语"是承载了一定的意识形态的"陈述",中国管理学界完全可以创建自己的学派,可是如果仍然采用主流的方法,虽然也可以称之为中国学派,但谈不上话语权问题。《试论中国管理研究的话语权问题》基于"话语能力"的所谓"策略"实际上是将"中国管理研究话语权策略"演变成"西方主流管理理论在中国进行扩散的策略"。当然,若将学术本土化演变成学术民族主义,将重点放在对西方主流的价值评判与道德批评上,同样无助于"管理的中国理论"话语权的取得——学术研究的话语权应在学术市场的竞争中取得——因此,其策略就只能是理解、宽容与构建学术竞争的公平市场。
吕力
关键词:管理学意识形态话语权
企业社会责任的混合论、分立论与对立论被引量:2
2011年
广义企业社会责任混合论将经济责任、社会责任、法律责任和道德责任等各种责任混合起来,并认为各种责任之间存在着层次或工具的关系。其中的层次关系论试图将广义企业社会责任框架内的各种责任进行层次分类,然而其标准本身是混乱的;而工具关系论实际上排除了企业纯粹的道德责任,将企业社会责任拉回到弗里德曼的年代,从而在本质上取消了企业的社会责任。本文主张企业社会责任分立论,即经济责任是企业对股东的责任,社会责任是企业对除股东之外的社会主体或社会整体的责任,它们二者共同构成企业的责任范畴。
吕力
关键词:企业社会责任对立论
论管理的本体与本体价值被引量:4
2010年
管理,是人类社会存在的方式,是人类在社会实践中为了更好地协调而进行的活动,是人类意志的自身体现,也是本体价值与工具价值的统一。现代主流管理学在将管理从企业组织的其他职能中抽离出来时,也将管理的工具从其本体中抽离出来。基于工具价值的主流管理学虽然取得了很大的成就,但主流管理学中隐含的本体价值决定了其结论的适用性,它只适用于西方现代社会,为此,需要将隐含的本体价值显化,并作为一个重要变量。由此,才有可能分析出更加广阔的管理现象。
吕力
关键词:本体价值
管理科学理论为什么与实践脱节——论管理学研究中“求真”与“致用”的矛盾被引量:3
2011年
求真是科学的目的,致用是技术的目的。求真与致用的矛盾本质上是科学认识论与技术认识论之间的矛盾。在管理学中,求真与致用在目的、推理方式和知识体系三个方面存在显著的区别,导致了管理科学理论与实践的脱节。因为求真与致用这一对矛盾的存在,管理学就不单纯是一门科学,在某些情况下也会以技术知识的形态出现,或者说,管理学既是科学,又是技术。与管理学的科学化不同,管理学的技术化强调管理研究结论能够直接用于解决现实管理问题。
吕力
关键词:科学认识论技术认识论
企业软实力理论研究的文献综述被引量:3
2013年
近年来,国内学者关于企业软实力的研究丰富了传统企业能力理论,有望调和东西方战略范式的冲突,成为连结两种战略思想的桥梁。企业软实力理论使企业资源的种类更加多样化,并强调潜在软实力与现实软实力之间的转化过程,从动态角度弥补了传统资源观的不足。当前对企业软实力理论的研究主要围绕企业软实力形成的影响因素(机理)或作用机理、企业软实力的结构模型和评价指标体系的构建以及企业软实力的培育三方面的主题展开,对软实力内涵、作用机理等层面的研究还缺乏系统深入的思考,对软实力评价与测量的研究相对较少,尚无法形成一套相对较为成熟的软实力管理理论。
李君吕力
关键词:企业软实力企业文化利益相关者
论管理学艺术化被引量:2
2010年
由于管理活动的艺术性,单纯用实证的方法来对管理现象进行科学说明是不可能的。管理活动的艺术性决定了管理学应该反映管理活动的艺术属性。基于波兰尼的"个人知识"理论,管理学艺术化本质上应体现对管理现象的理解和领悟,而非仅仅是大样本量的实证。在实证主义看来应该被摒弃的个人理解,恰恰是管理艺术化知识的精华所在,艺术的价值在于其独创性而不是"普适以至于平庸"的所谓科学规律。
吕力
关键词:管理科学化个人知识
原创性高新技术产业成长影响因素的实证分析
2011年
以原创性高技术产业创新资本投入和人员投入作为解释变量,以产业成长作为被解释变量,使用最小二乘法进行线性回归分析,证明原创性高新技术产业在发展过程中,对创新资本和人力资本等方面的研究开发投入的要求越来越高。
吕力聂昭雷稀
关键词:原创性高新技术产业影响因素
共1页<1>
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