湖南省教育厅科研基金(11C1072)
- 作品数：3 被引量：6H指数：2
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- 高职院校全员绩效考核模型探索被引量：1
- 2013年
- 应用层次分析法及引进数学的方法,根据全员的绩效实际,建立起绩效考核模型,并通过计算机数据分析,获得了积极的结果,证明该结果具有实际的操作性。
- 杨雄
- 关键词：高职院校绩效考核模型构建
- 高职院校专职教师及管理人员绩效考核指标体系设计思考被引量：2
- 2013年
- 全员绩效考核是现代管理的重要手段和措施。从阐释绩效考核的内涵、原则出发,建立合理的绩效考核指标体系,对高职院校教师和管理人员具体工作进行量化评估,促进高职院校教师和管理人员的全面发展,对提升高职院校的品质有深远的影响。
- 杨雄
- 关键词：绩效考核指标体系
- 高职院校辅导员绩效考核存在的问题及改进措施被引量：3
- 2012年
- 实行绩效管理是现代大学制度的必然要求。高职院校辅导员是学生管理的主体,对辅导员实行绩效考核,是人力资源管理的必然要求。本文通过阐述辅导员绩效考核的必要性,分析目前高职院校辅导员绩效考核存在的问题,提出完善高职院校辅导员绩效考核的几点措施。
- 张乐
- 关键词：高职院校辅导员绩效考核
