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国内外护理人员岗位管理分层体系研究进展被引量：11: 2012年; 阐述国内和国外护理人员岗位管理分层体系的研究进展，具体介绍我国以技术职称、工作内容及工作能力为依据的分层体系。为推动目前全国岗位管理试点工作的顺利开展，建立适合我国国情的、全国统一的护理人员岗位管理体系规范和标准提供借鉴和参考依据。; 江会叶文琴顾艳陈昭贤陈蔚静黄丽华; 关键词：护理管理岗位管理护士分层

神经内科护理人力分层配置与工作现状调查分析被引量：31: 2013年; 目的了解神经内科病房护理人力分层配置及不同结构护理人员实施直接护理和间接护理的工作现状。方法采取整群抽样．于2012年5～6月对某直辖市21家三级综合医院共23个神经内科病房的护理人员实施问卷调查。结果护理人力配置数量床护比、护患比均未达到标准要求．中夜班护理人力配置更加薄弱。护理工作内容除护理管理、护理教学、护理科研等少数项目外．不同结构护理人员能力不等，但工作内容相同。临床一线护理人员以低年资、低工作经验、低职称的大专学历护理人员为主体。结论应科学地设定护理岗位，优化护理队伍结构，合理配置护理人力的数量和质量，以促进长效深入地开展优质护理服务，提高护理质量和患者对护理工作的满意度。; 江会叶文琴陆海燕黄丽华陈昭贤杨欲晓吴颖颖; 关键词：卫生人力病房护理问卷调查

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上海市浦东新区卫生局卫生科技发展专项基金(PW2012A-3)