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中国矿业大学管理学院科研培育计划基金(无)

作品数：1 被引量：0H指数：0
相关作者：李燕武子俊郝丽风更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

机构

  • 1篇包头师范学院
  • 1篇中国矿业大学

作者

  • 1篇郝丽风
  • 1篇武子俊
  • 1篇李燕

传媒

  • 1篇企业活力

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
自组织团队创新能力的涌现机理探析
2011年
自组织团队是极具适应性与创新性的组织模式,组织可以应用自组织团队,实现对复杂动态环境的迅速适应。自组织团队的创新能力本质上是一种涌现的结果,自组织团队创新能力的涌现有赖于来自团队内部和外部的各种因素以及因素间的相互作用。
郝丽风李燕武子俊
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