2024年8月2日
星期五
|
欢迎来到维普•公共文化服务平台
登录
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
安徽省软科学研究计划(09030503024)
作品数:
1
被引量:2
H指数:1
相关作者:
卞振平
兰玉杰
刘义鹃
更多>>
相关机构:
安徽财经大学
安徽工业大学
南京理工大学
更多>>
发文基金:
安徽省人才开发基金
安徽省软科学研究计划
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
相关作品
相关人物
相关机构
相关资助
相关领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
主题
1篇
上市公司
1篇
创新型
1篇
创新型人才
机构
1篇
安徽工业大学
1篇
安徽财经大学
1篇
南京理工大学
作者
1篇
刘义鹃
1篇
兰玉杰
1篇
卞振平
传媒
1篇
管理评论
年份
1篇
2011
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
上市公司创新型人才评价研究
被引量:2
2011年
创新型人才是上市公司最为稀缺的人力资本和核心竞争力的集中体现,创新型人才的评价直接影响其潜能、效能的发挥。本文在创新型人才研究文献综述的基础上,以安徽省上市公司为例,通过问卷调查和因子分析,构建创新型人才评价的指标体系,对上市公司创新型人才评价进行实证研究。研究结果表明:创新型人才的知识、能力、素质、创新成果与个人绩效呈现显著正相关。本文提出:要进一步完善创新型人才选用培养机制、评价机制和激励机制等政策建议,使上市公司创新型人才的评价更具科学性、系统性和可操作性,促进上市公司健康快速发展。
兰玉杰
刘义鹃
卞振平
关键词:
创新型人才
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张