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国家社会科学基金(07CJY008)

作品数:16 被引量:125H指数:7
相关作者:苏晓华张书军成达建王招治李新春更多>>
相关机构:暨南大学中山大学福建师范大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 16篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 16篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇企业
  • 5篇绩效
  • 3篇业绩
  • 3篇企业绩效
  • 3篇网络
  • 3篇创业
  • 2篇企业家
  • 2篇企业家能力
  • 2篇资源基础
  • 2篇消费者
  • 2篇消费者行为
  • 2篇管理研究
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生网络
  • 1篇学生网络
  • 1篇演进
  • 1篇知识资源
  • 1篇中介
  • 1篇中介变量
  • 1篇人性

机构

  • 13篇暨南大学
  • 8篇中山大学
  • 3篇福建师范大学
  • 2篇安庆师范学院
  • 2篇广东外语外贸...

作者

  • 8篇张书军
  • 8篇苏晓华
  • 5篇成达建
  • 3篇王招治
  • 3篇李新春
  • 2篇代吉林
  • 2篇李胜文
  • 1篇王平
  • 1篇胡海菁
  • 1篇岑柱明

传媒

  • 3篇科技进步与对...
  • 2篇科技管理研究
  • 1篇软科学
  • 1篇商场现代化
  • 1篇科研管理
  • 1篇企业活力
  • 1篇企业经济
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇江苏商论
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇管理学报
  • 1篇中大管理研究
  • 1篇第四届(20...

年份

  • 2篇2011
  • 10篇2010
  • 4篇2009
  • 1篇2008
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
创业精神的生产性与非生产性:一个制度的视角
创业精神对经济增长的贡献取决于创业精神的水平及其在生产性活动与非生产性活动中的配置状况,本文研究了制度安排所决定的创业报酬结构和税收对创业精神配置的影响。结果发现创业报酬结构是决定性的;同时创业精神市场配置具有内生性,导...
李胜文李新春张书军
关键词:报酬结构税收制度
文献传递
管理研究中的情绪感染个体差异及其测量探析被引量:3
2010年
回顾中外关于情绪感染的相关研究,着重探讨情绪感染理论中的个体差异问题,并以大学生为样本进行一项实证研究,讨论国外学者提出的情绪感染个体差异量表在中国应用的效度和信度,最后对相关研究提出建议。
成达建
关键词:情绪感染
集群企业网络结构的个案分析与实证检验
2010年
集群企业成长主要依靠何种网络或者说集群企业的网络结构如何?这个问题尚未得到较深入的研究。以珠三角的集群企业为研究对象,通过企业调研发现集群企业实际网络结构,并通过问卷调查进行实证检验。研究结果显示,集群企业成长网络结构主要由与本地政府、本(外)地金融机构、本地商会、本(外)地供应商、本(外)地客户的关系组成。
代吉林张书军
关键词:企业集群网络结构
劳动密集型中小企业人性化管理研究被引量:4
2010年
目前在世界很多地方的大企业中都实施人性化管理,而且有很多企业都相当成功,但是在劳动密集型中小企业就很少实施。为实现持续发展,劳动密集型中小企业可以实施人性化管理,其前提一是要有基本的管理制度,二是实行低薪高福利的政策,三是要有较强竞争力的产品。
成达建岑柱明
关键词:人性化管理
资源禀赋与高校衍生企业绩效关系研究——以我国高校上市公司为例被引量:14
2010年
衍生企业作为一种独特的创业组织形式,被认为与母体组织间存在不同程度的资源连接。根据资源基础理论,从母体继承资源的丰富程度和资源类别对衍生企业绩效有着重要影响。以上市高校衍生企业为对象,研究了衍生企业从母体所继承的不同类型的资源(管理资源、技术资源、资本资源和社会资源)对企业绩效的影响,实证研究支持了资源继承水平有助于提升衍生企业绩效这一观点,并进一步显示了不同种类资源对于绩效的影响也有所不同。
苏晓华王招治
关键词:资源禀赋绩效
知识资源的网络获取与集群企业模仿创新能力构建——以组织学习为调节变量的结构方程检验被引量:8
2009年
通过实地调研和119份调查问卷的数据分析,对集群企业获取知识资源的网络途径、知识资源对模仿创新能力的影响,以及组织学习在其中的调节作用进行了检验。结果显示,在现阶段,集群企业与供应商、客户、本地政府、商会和金融机构的关系,对于知识资源的获取具有主导作用,知识资源获取越多,集群企业的模仿创新能力则越强,但这种关系受到了集群企业学习能力的影响。
代吉林张书军李新春
关键词:知识资源网络组织学习模仿创新
高校衍生企业的企业家能力、资源基础与企业绩效被引量:5
2011年
在影响企业绩效的各种因素中,企业家能力是最为核心的内容。现有研究普遍认为,高校衍生企业作为一种特殊形式的衍生企业,其从高校获取的一系列战略资源有利于提升企业绩效,但对于企业家能力在这一过程中的正向促进作用鲜有触及。从衍生企业与资源继承、企业家能力与绩效等相关理论视角入手,以我国3家典型高校上市公司为对比案例,分析验证企业家能力在高校衍生企业资源—绩效关系中的核心地位。
王招治苏晓华
关键词:企业家能力资源基础企业绩效
高校衍生企业的企业家能力、资源基础与企业绩效
2011年
在影响企业绩效的各种因素中,企业家能力是最为核心的内容。高校衍生企业作为一种特殊形式的衍生企业,现有研究普遍认为,从母体高校获取的一系列战略资源有利于提升企业绩效,但对于企业家能力,在这一过程中的正向促进作用鲜有触及。因此,尝试从衍生企业与资源继承、企业家能力与绩效等相关理论视角入手,结合我国3家典型高校上市公司为对比案例,验证分析企业家能力在高校衍生企业资源一绩效关系中的核心地位。
王招治苏晓华
关键词:企业家能力资源基础绩效
创业导向研究综述被引量:11
2010年
在对创业导向的定义和维度进行探讨的基础上,对国内外有关创业导向与企业绩效变量间关系的理论和实证研究成果进行了梳理,并着重对影响两者关系的调节变量与中介变量进行了分析,在此基础上构建了创业导向与组织绩效的全景模型,并探讨了有关创业导向的未来研究方向。
苏晓华王平
关键词:创业导向企业绩效中介变量
衍生创业企业的战略选择与绩效被引量:5
2008年
以开发创业高管个人社会关系为特征的网络化战略,被认为是衍生创业企业在成长过程中普遍选择的一种战略模式;而以利用内部资源为主要内容的市场化战略也被认为是新创企业获取竞争优势的重要基础.对衍生创业企业的不同战略选择(网络化战略与市场化战略)与绩效的关系进行了研究,对两类战略互动的绩效效应进行了分析.借助对119家衍生创业企业的问卷调查发现,网络化战略与市场化战略都有助于提升衍生创业企业的市场绩效,但两者之互动却对绩效无显著影响.
张书军苏晓华
关键词:资源观绩效
共2页<12>
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