中央高校基本科研业务费专项资金(K50511080005)
- 作品数：4 被引量：42H指数：2
- 相关作者：张霞王林雪杜跃平更多>>
- 相关机构：西安电子科技大学西北大学更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金陕西省哲学社会科学基金全国教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 过度教育对员工工作绩效的作用机制研究综述被引量：1
- 2012年
- 教育过度已经演变成全世界范围内普遍存在且长期持续的现象,其造成的影响也越来越受到人们的重视。教育过度员工的普遍存在性以及教育过度对员工绩效作用研究结论存在很大不一致性,大部分的学者认为教育过度对员工绩效产生极大的负面影响,但同时也存在完全相反看法。厘清过度教育对员工绩效影响的作用机制是明确其真实影响的先决条件。论文概括总结出了教育过度对员工绩效影响的四条作用机制,分别是工作满意度机制、职业流动机制、培训参与机制和工资水平机制,为企业提高过度教育员工绩效提供管理路径支持。
- 张霞
- 关键词：过度教育工资水平工作满意度
- 大学毕业生就业困境综合解释模型构建与验证——基于西安高校毕业生的调查分析被引量：1
- 2012年
- 大学生就业难关系到社会的稳定、经济的持续发展和人民生活水平的逐步提高。解决此问题的关键在于探明大学生就业困境产生的主要原因及其形成路径。构建的大学生就业困境综合解释模型,可得出以下结论:面试的表现是就业结果最重要的影响因素;就业结果影响因素存在较大的性别差异;人才的供大于求、大学生的就业期望过高和高校人才培养与社会需求不相符合是造成大学生就业困境的三大主要原因。
- 张霞
- 关键词：大学生就业困境
- 我国高校教师职业倦怠的原因与对策实证研究被引量：35
- 2013年
- 论文通过西安高校教师职业倦怠调查研究发现:高校教师普遍存在职业倦怠现象,最为突出的表现是人格解体;高校教师职业倦怠与个体性别无关,但与教师年龄、教龄、职称和学历显著相关;薪酬待遇不公、学校制度效率低下、行政管理缺乏人性等学校管理因素是高校教师职业倦怠形成最主要原因;高校是缓解高校教师职业倦怠的主体;绩效工资体系、培训体系、心理辅导系统的完善和以人为本的文化氛围的营造是缓解高校教师职业倦怠最有效措施。
- 张霞王林雪
- 关键词：高校教师职业倦怠情绪衰竭低成就感人格解体
- 基于知识密集型服务业的区域创新内生系统构建被引量：5
- 2013年
- 知识密集型服务业是科技创新价值链深化分工的产物,也是促进分化链条中各创新主体紧密合作的催化剂,在企业、产业集群、区域乃至国家创新系统中发挥着重要作用。首先,概括了知识密集型服务业在不同创新流程中所扮演的角色;其次,构建了基于知识密集型服务业的区域创新内生系统,指出区域创新内生系统以知识密集型服务业的生存和发展机制为内生动力,详细分析了系统的构成和运行机制;最后,提出了促进区域创新内生系统有效、持续运转的知识密集型服务业发展策略。
- 张霞杜跃平王林雪
- 关键词：知识密集型服务业区域创新系统开放式创新
