河南省教育厅自然科学基金(2011B630026)
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- 老子《道德经》中的思想对企业人力资源管理的启示
- 2012年
- 老子《道德经》是一个完整的哲学理论体系,是修道、修德、做学问、做领导的方法论,并广泛涉及到了管理领域,其中一些核心价值观对现代企业人力资源管理工作有着不可忽视的重要作用与指导意义。
- 张艳
- 关键词：《道德经》人力资源管理
- 基于熵权-FUZZY理论的人才测评模型
- 2012年
- 本文将熵权法和FUZZY(模糊)理论结合运用,构造一种适用人才测评的综合评价模型。模型首先构建人才测评的模糊综合评价模型,然后针对模型的权重设计问题,采用熵权法求解多指标决策问题中各指标的客观权重,消除了传统赋权法存在的人为主观因素影响和未考虑多个评价对象间联系及总体差异性等缺陷。应用验证分析结果表明,本文所建立的模型正确可行,并能有效降低人为因素的影响,可为人才测评实践提供决策理论支持。
- 张艳
- 关键词：人才测评熵权法
