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新世纪广东省高等教育教学改革工程项目(2009B121)

作品数：2 被引量：1H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇职教
  • 2篇兼职
  • 2篇兼职教师
  • 2篇教师
  • 1篇电子商务
  • 1篇电子商务专业
  • 1篇以人为本
  • 1篇院校
  • 1篇人为本
  • 1篇商务
  • 1篇企业兼职
  • 1篇企业兼职教师
  • 1篇专业教学
  • 1篇专业教学改革
  • 1篇课程
  • 1篇课程质量
  • 1篇激励机制
  • 1篇教学
  • 1篇教学改革
  • 1篇高职

机构

  • 2篇柳州职业技术...

作者

  • 2篇黎凤环
  • 1篇苏红霞

传媒

  • 2篇柳州职业技术...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
构建以人为本的高职院校企业兼职教师激励机制
2012年
当前高职院校激励机制设计缺乏对企业兼职教师需求的分析,激励有效性差;缺乏考核评价,兼职教师的干好干坏一个样;激励手段单一,精神激励虚化,不能有效调动企业人员参与学校教学工作的积极性。学校要尊重企业兼职教师的需求和个性化差异、合理评价兼职教师工作、采取多向度激励策略、争取企业的合作与支持等路径与措施构建以人为本的激励机制,吸引企业优秀人才参与高职院校人才培养工作。
黎凤环
关键词：高职院校企业兼职教师
兼职教师在电子商务专业教学改革中的作用分析被引量：1
2011年
通过聘请行业企业兼职教师全方位参与人才培养工作,能达到进一步明晰电子商务专业的人才培养目标、提高课程建设的质量、有效开展顶岗实习、增强技能竞赛的实效性以及促进专职教师专业实践能力水平的提高等目的。
苏红霞黎凤环
关键词：兼职教师电子商务专业课程质量
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