您的位置: 专家智库 > >

吉林省科技厅软科学项目(20120614)

作品数:4 被引量:3H指数:1
相关作者:马丽娜李建华霍晓艳更多>>
相关机构:吉林大学吉林财经大学更多>>
发文基金:吉林省科技厅软科学项目国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇信任
  • 1篇员工信任
  • 1篇再制造
  • 1篇再制造产品
  • 1篇社会责任
  • 1篇逆向物流
  • 1篇企业
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇外包
  • 1篇物流
  • 1篇理想型
  • 1篇领导力
  • 1篇满意度
  • 1篇经济合理性
  • 1篇可持续发展
  • 1篇环境管理
  • 1篇环境可持续发...
  • 1篇供应链
  • 1篇闭环供应链

机构

  • 4篇吉林大学
  • 2篇吉林财经大学

作者

  • 4篇马丽娜
  • 2篇霍晓艳
  • 2篇李建华

传媒

  • 2篇管理现代化
  • 2篇科技管理研究

年份

  • 2篇2014
  • 2篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于再制造过程的逆向物流外包战略决策模型研究被引量:1
2013年
假定回收循环和再制造对于原始设备制造商(OEM)而言,将很快成为一种必须的选择,开发了一种对外包这类活动的多阶段战略分析决策模型。该决策模型是一个综合考虑了经济和战略因素的决策制定工具,可以帮助从业人员分析逆向物流外包活动,并做出有效决策,同时对这一概念模型进行了应用分析和验证。
马丽娜李建华
关键词:外包逆向物流
员工信任、承诺和满意度对员工自发行为的影响研究被引量:1
2013年
探讨理想型领导、关怀型领导以及信任、承诺和满意度对员工自发行为影响的因果关系。基于LISREL模型,指明理想型领导通过追随者对领导者的信任、承诺和满意度既直接又间接地影响着员工自发行为,同时指出关怀型领导对满意度产生直接的影响,而理想型领导对信任产生直接的影响。值得注意的是,承诺对员工自发行为的影响是直接且显著的。关怀型领导由于对追随者缺乏深远的影响,并不能影响追随者的信任;理想型领导由于激励效果的限制而并不能影响追随者的满意度。分析结果表明,所使用的衡量领导行为的模型是有效而可靠的。
马丽娜
闭环供应链导向和领导力对环境可持续发展的作用机理研究被引量:1
2014年
提出闭环供应链导向是供应链企业在寻求竞争优势的同时,承担企业社会责任的一种战略选择。阐述了供应链导向和供应链领导理论,开发了一个利于企业获取竞争优势的概念模型,并指出当存在重大社会环境问题,供应链领导者又具有变革型领导风格时,会促进闭环供应链导向的建立。
马丽娜霍晓艳
关键词:闭环供应链变革型领导环境管理企业社会责任
再制造产品的经济合理性评价
2014年
主要探讨再制造产品盈利能力的影响因素,开发一种方法用于评估各种再制造产品的经济合理性。从49例价格偏好的研究发现,在许多情况下,原始设备制造商(OEM)同时生产新产品和再制造产品将获得更大的整体利润。同时指出产品间和个人间的定价行为差异以及转换行为差异,基于合理假设,即在一定价格区间内,由新产品向再制造产品间的偏好转移是呈线性关系的,从而相对简化计算,便于分析在什么情况下OEM同时生产新产品和再制造产品是具有经济合理性的,将会导致什么样的相对价格、销售额和利润。
马丽娜霍晓艳李建华
关键词:再制造经济合理性
共1页<1>
聚类工具0