国家教育部博士点基金(20100111110015)
- 作品数：9 被引量：65H指数：4
- 相关作者：朱卫东方小枝杨峰洪波王锦更多>>
- 相关机构：合肥工业大学南京大学合肥学院更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金安徽省科技计划项目安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 制造业服务化与利益相关者价值共创共享被引量：4
- 2019年
- 制造业是供给侧改革的主战场,建设制造强国应充分运用好互联网平台,优化产业升级,由生产型制造转变为服务型制造。目前,以用户全流程参与的新型制造业服务化模式,基础是资源和平台,核心是利益相关者价值共创与共享,归宿是构建价值共创与共享生态系统。研究发现,从科学劳动价值论出发,共创与共享价值内涵是增加价值,利益相关者价值共创与共享本质上是生产性与共享性的统一,而生态系统的构建实际上是全民共享,也是一个渐进共享的进程。因此,互联网环境下制造业服务化本质上符合共享发展的内涵,是实现共享发展的路径。
- 王丽娜张超朱卫东
- 关键词：互联网制造业服务化共享发展
- 利益相关者合作分享企业剩余权的逻辑被引量：2
- 2012年
- 建立了企业学习进化模型,模型分析认为:企业治理模式、组织结构等的选择是企业进化的结果,企业应该实时搜索企业生态环境中影响企业发展的关键要素,并根据关键要素的改变对企业的治理模式以及组织结构等进行修正。实证分析证实,企业学习进化模型是分析利益相关者合作分享企业剩余权的一个合理逻辑,它避免了正统企业理论分析的局限性,也为企业修正治理模式等提供了理论依据和工作方向。
- 朱卫东杨春清
- 关键词：企业进化企业剩余权利益相关者
- 上市公司增加价值分配探讨被引量：1
- 2013年
- 随着企业理论的不断发展，尤其是企业社会性的不断推进，现代企业理论将企业看作是社会公民，是其利益相关者之间综合性社会契约的汇集，这就要求企业的经营决策必须要考虑他们的利益，并给予相应的报酬和补偿。企业的增加价值理论揭示了企业创造的经营成果（增加价值）如何在利益相关者之间进行分配，体现了企业内、外部的社会关系。增加价值理论主张，当劳动产生了增加的价值时，劳动者对物的增加的价值享有某种利益与权利。
- 方小枝朱卫东杨峰
- 关键词：上市公司现代企业理论利益相关者社会公民社会契约
- 基于网络分析法的审计风险评估模型被引量：2
- 2012年
- 文章基于风险导向审计理念构建了新的审计风险评价指标体系,提出了内部依存的循环结构的审计风险评估模型,并给出审计风险影响因素权重排序的实现方法。实例应用结果验证了网络分析法能有效解决层次分析法所不能解决的复杂系统各层次内部元素的依存关系及层次间元素的反馈关系,同时表明评价指标体系及评估模型是可操作、实用和有效的。
- 戴小凤朱卫东
- 关键词：审计风险评估重大错报风险
- 利益相关者价值分享视角下高管薪酬激励机制研究
- 高管薪酬激励一直是公司治理的一个重要课题。随着社会经济的发展，企业获得竞争优势途径不再是单纯的以产品为中心的策略，而是价值共创的能力，要求企业将人、组织、技术加以整合，构建价值共创平台。利益相关者理论认为企业是利益相关者...
- 汪益玲
- 关键词：薪酬激励利益相关者价值分享
- 文献传递
- 利益相关者理论及其最新研究进展
- 利益相关者理论提出企业应该做什么这一关键问题,并将这一问题置于企业的中心位置,进而推动企业管理从股东利益最大化向为利益相关者服务的转变。本文对这一新颖的理论进行了全面介绍,对其产生的背景、理论渊源、核心思想和重要概念进行...
- 朱卫东杨春清
- 关键词：利益相关者经济伦理企业管理
- 文献传递
- 行业因素对综合预警模型的判别效果的影响研究——以基于主成分分析的Logit模型为例
- 2015年
- 以2010~2012年期间我国沪深A股因财务困境陷入ST的公司和按照1∶2比例配比的正常公司作为研究对象,并根据行业特点对样本进行划分。同时,选取能够反映企业盈利能力、股东获利能力、现金流量能力、营运能力、发展能力、偿债能力的30个财务指标,在主成分分析的基础上构建各年度的Logit模型,对各行业的违约概率和判别准确度分别进行分析。结果表明,不同行业的违约概率和判别准确度均存在显著差异且存在共性特征。
- 朱卫东李玲玲刘珍珍
- 关键词：风险预警模型主成分分析违约概率
- 国外企业增值表的应用启示被引量：2
- 2013年
- 本文对增值表在国外企业的典型应用状况进行分析和评述。在研究中发现,国外较为成熟的增值表理论及实证研究的结果能为我国企业增值表的编制提供坚实的理论基础和较高的研究起点。因此,本文在遵循我国国情的基础上,借助国外编制增值表的成功经验,得出对我国未来编制增值表的一些重要启示。
- 方小枝朱卫东杨峰
- 关键词：增值表增值额
- 增加价值分配结构现状及其决定因素分析——基于我国上市公司的实证研究被引量：8
- 2015年
- 文章以教育部博士点基金项目(2011年)为依托,将企业增加价值在其主要利益相关者之间分配份额(分配结构)作为研究对象,构建了非竞争市场因素影响增加价值分配结构结的结构方程模型框架,并以2003-2010年上市公司微观数据为样本,运用结构方程分析方法对相关假设进行实证检验。实证结果表明:1、目前国企相对民企、欠发达地区相对于发达地区以及商业相对于工业和地产对增加员工所得份额、降低政府所得份额有显著影响,表现为对分配结构存在显著的负向影响;2、股权集中度与经营绩效对增加员工所得份额、降低政府所得份额有影响,表现为对分配结构有正向影响,但统计上不显著;3、研究发现政府所得率与员工所得率之间呈反向变动关系。结论表明:非竞争市场因素对我国增加价值分配结构存在重要影响,在解决分配结构问题的时候,应尽量消除非竞争市场因素的不利影响。
- 杨春清朱卫东
- 员工薪酬与企业绩效关系实证研究——基于中国上市公司的经验证据
- 文章基于深沪两市2003-2010年1023家上市公司共7161个观察数据,研究了我国上市公司职工薪酬与企业绩效之间的关系。首先按照一定的分离准则,对样本企业按绩效高低不同分为两组,然后分别对两组样本进行统计描述及回归对...
- 杨春清朱卫东
- 关键词：员工薪酬企业绩效
- 文献传递
