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上海市哲学社会科学规划课题(2013BGL017)

作品数:7 被引量:21H指数:2
相关作者:苏涛永雷星晖王泽民李雪兵韩军更多>>
相关机构:同济大学更多>>
发文基金:上海市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理一般工业技术社会学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇知识共享
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇汽车
  • 2篇网络
  • 2篇绩效
  • 2篇共享
  • 2篇创新绩效
  • 1篇电动
  • 1篇电动汽车
  • 1篇信号
  • 1篇信号理论
  • 1篇有效性
  • 1篇员工创造力
  • 1篇员工知识
  • 1篇员工知识分享
  • 1篇知识
  • 1篇知识分享
  • 1篇知识网
  • 1篇知识网络

机构

  • 7篇同济大学

作者

  • 4篇雷星晖
  • 4篇苏涛永
  • 3篇王泽民
  • 2篇李雪兵
  • 1篇杨元飞
  • 1篇高琦
  • 1篇徐勇明
  • 1篇张瑞
  • 1篇韩军

传媒

  • 1篇工业工程与管...
  • 1篇同济大学学报...
  • 1篇金融理论与实...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇情报探索
  • 1篇商业经济

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2014
  • 1篇2013
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
以知识共享为导向的电动汽车创新网络研究被引量:2
2014年
近年来,全球汽车市场的发展总体呈现出有起有伏、强弱转换的格局。作为汽车产业的一个发展方向,电动汽车的发展则是迎来了前所未有的新契机。总体来说,电动汽车的发展在逐步向原有的发展预期靠拢,特别是在一些关键技术上已经有所突破,不可否认发展电动汽车是全球汽车业未来发展的一个支点。在电动汽车创新网络组织方面已有多家企业表现出良好的发展态势,并且已经取得了一定的进展。在这强者鼎立的格局中,美国电动汽车企业特斯拉携电动汽车Model S走入大众的视野并且成功杀出重围。从知识共享导向的角度分析创新网络构成和各主体特征,基于电动汽车创新网络的特点和电动汽车产业内知识共享的特性分析研究,对电动汽车创新网络组织的演化发展以及网络组织内各要素特点的研究结论将为合作创新和网络结构理论的发展提供新视角。
雷星晖王泽民李雪兵苏涛永
关键词:电动汽车创新网络
员工创造力研究的文献计量分析被引量:1
2015年
分析了国内外有关员工创造力的文献,对国外文献的共引文献、关键词和引用期刊以及国内文献的关键词进行了梳理,重点对员工创造力影响因素的研究进行了总结。基于对员工创造力的文献计量分析,运用CiteSpace软件绘制的可视化知识图谱,总结该研究领域的演化路径和关键经典文献,发现该研究领域的研究热点和前沿;并探讨了员工创造力及其3方面的影响因素,即个人层面的因素、组织情境层面的因素和社会网络属性。
杨元飞雷星晖
关键词:员工创造力CITESPACE文献计量分析
顾客资产管理研究述评
2014年
顾客资源是企业资源的一种,也是企业在日益激烈竞争环境中获得优势的来源之一。目前,学术界关于顾客资产的研究和评述已有很多,其研究成果主要集中于顾客资产管理起源、顾客资产分析、顾客筛选和组合、顾客资产的影响因素、顾客资产实施以及供应链中的顾客资产的管理等方面。在现有的研究中,通过利用度量模型,可以有效识别顾客资产和顾客终身价值,有效帮助企业了解顾客的心理与需求,从而建立起营利性的顾客关系。企业在改进产品与服务的同时,实现企业与顾客的共同需求,强化企业与顾客关系,进而增强企业竞争力。
徐勇明张瑞
关键词:顾客资产
知识网络结构与创新绩效——基于知识密集型服务企业的实证研究被引量:2
2013年
外部知识网络对企业创新行为具有重要的影响作用,但是,知识网络内部结构对创新绩效的影响机制及边界条件尚不明晰。文章构建了知识网络结构、知识吸收能力与企业创新绩效之间的理论模型,并以皖江经济带377家知识密集型服务企业为研究对象,对模型进行了实证检验。结果表明,知识网络结构对创新绩效有显著正向影响;知识吸收能力对知识网络结构与创新绩效的关系具有调节作用。
雷星晖韩军高琦
关键词:知识网络网络结构知识吸收能力创新绩效
交互作用视角下的员工知识分享行为研究
2014年
基于交互作用视角,探讨了作为环境因素的领导-部属交换与作为个体因素的员工传统性对员工知识分享行为的交互效应,并选取长三角地区的企业员工作为样本进行实证研究。层次回归结果显示:领导-部属交换对员工知识分享行为有显著的正向影响;领导-部属交换与传统性对知识分享的交互效应显著存在,即对低传统性的员工而言,他们之间呈显著的相关关系;而对高传统性的员工而言,相关关系不显著。
王泽民苏涛永雷星晖
关键词:领导-部属交换知识分享
感知不确定性对产品众筹结果的影响:社会信息的调节作用被引量:7
2017年
从提高众筹项目成功度的角度出发,运用多层次OLS回归方法,探讨了感知不确定性的各个方面对产品众筹结果的影响,并基于信号理论,进一步分析了社会信息的调节作用。研究发现,感知不确定性对产品众筹结果存在显著影响,其中预期回报时间和产品价格对众筹结果具有显著消极影响,项目进展公布次数对众筹结果具有显著积极影响。进一步研究发现,社会信息能够传递出积极的质量信号,增强消费者信心,负向调节感知不确定性对产品众筹结果的影响。
苏涛永林宇佳
关键词:众筹社会信息信号理论
外部联结、知识共享有效性与团队创新绩效——来自汽车产业的实证研究被引量:9
2016年
在复杂多变的市场环境下,企业管理者如何建立外部网络关系、利用外部知识,进而提升创新绩效,对企业的发展具有重要意义。以实证方式,研究了外部联结(联结强度,联结广度)、知识共享有效性(新颖性和理解程度)和团队创新绩效三者之间的关系。通过来自汽车行业中181份有效问卷得来的数据来论证本文的假设。结果表明:联结强度对团队创新绩效有显著的正影响;新颖性、理解程度在联结强度、联结广度与团队创新绩效的关系中起中介作用。
苏涛永李雪兵单志汶王泽民
关键词:创新绩效汽车产业
共1页<1>
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