青岛市软科学研究计划(09-1-1-102-35)
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
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- 相关机构：青岛理工大学更多>>
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 家族企业经理人选择机制探索被引量：1
- 2010年
- 家族企业处在一个激烈竞争的市场环境中,引入经理人来担当家族企业经营管理工作是克服家族企业各种弊端、突破企业发展瓶颈的必然要求。但是,从目前的实践看,家族企业在选择经理人的过程中存在许多问题。因此,在选择经理人时,家族企业应全面考察应聘者的学历、经历、能力、工作态度、声誉和离职信息,以减少选择风险。
- 孙海涛徐洁
- 关键词：家族企业经理人
- 组织支持感对经理人知识转移的影响研究——情感承诺的中介作用被引量：1
- 2010年
- 文章以企业中层管理者为调查对象,探讨了组织支持感、组织承诺与知识转移之间的关系。实证分析结果发现,组织支持感对知识转移有正向影响,情感承诺与持续承诺对知识转移也有正向的影响,情感承诺在组织支持感、持续承诺和知识转移之间起着部分中介效应。
- 胡保玲王晓飞
- 关键词：组织支持感情感承诺持续承诺知识转移
- 基于组织公民行为的经理人激励机制探讨被引量：1
- 2010年
- 经理人的行为具有复杂性、可转化性的特点,而经理人的组织公民行为表现为经理人主动承担角色外的责任、主动为组织奉献的行为。因此,通过完善经理人激励机制能够有效激发经理人的组织公民行为,进而有效提高企业的绩效。
- 徐洁孙海涛
- 关键词：组织公民行为经理人激励机制
