浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(L2012C016)
- 作品数：3 被引量：13H指数：2
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- 产业转型升级下高职学生职业核心能力培养研究被引量：3
- 2013年
- 不断发展的商业模式和不断升级的产业结构对人才提出了更高的要求,作为为地方经济提供和输送实用型人才的高职院校应以就业为导向,应着重培养学生胜任实际工作岗位的职业核心能力,快速适应工作岗位的要求,为地方经济和社会发展提供合格的人才。
- 许辉孙建军
- 关键词：高职学生职业核心能力校园文化产业转型
- 浙江产业结构转型升级背景下高职复合型人才培养探索被引量：8
- 2013年
- 在产业转型升级背景下,浙江省高职院校应致力于培养"一专多能"、紧扣地区经济发展方向的复合型人才。但是,高职院校在复合型人才培养工作中存在专业对口率评价指标与复合型人才职业迁移的矛盾、缺乏适用于复合型人才培养的教学管理制度、专业之间沟通与合作不足、职业生涯规划课程与高职复合型人才培养脱节等问题。高职开展复合型人才培养工作时应把握设定渐进式的复合型人才培养方向、培养专业基础上的复合型人才、开展兴趣和能力基础上的"精英教育"、建立个性化的人才培养体系等原则,实行通识类课程选修、跨专业核心课程选修、特长生联合培养、专业主辅修制等措施。
- 孙建军
- 关键词：产业结构转型升级高职教育
- 高职毕业生初次就业竞争力提升探究被引量：2
- 2013年
- 基于高职毕业生初次就业竞争力的影响因素分析,提出了高职毕业生的初次就业竞争力培养应对接企业的需求和学生的需求,使之达到匹配,这样才能使高职毕业生在"双向选择"的就业方式下快速找到立足之地,对于毕业生初次就业能力的提升有着重要的意义。
- 许辉
- 关键词：高职毕业生初次就业就业指导
