国家自然科学基金(70902043)
- 作品数：5 被引量：12H指数：1
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- 大学生伦理取向差异研究:商科与非商科的比较被引量：1
- 2011年
- 通过对1196名大学生伦理取向的调查发现,商科学生理想主义水平高于非商科学生,二者在相对主义水平上基本持平。二者理想主义水平在性别、年级以及是否为独生子女上存在显著差异。但是,相对主义水平上不存在差异。未来需进一步探索性别、年龄、专业以及是否为独子女等因素的影响,以期获得确定性的结论。
- 吴红梅
- 关键词：伦理取向理想主义相对主义
- 大学生马基雅维利主义倾向探微被引量：1
- 2011年
- 个体的马基雅维利主义倾向影响其对人际交往的态度与实践。文章采用西方成熟量表,通过对南京某高校274名大学生样本研究结果发现:多数人的马基雅维利主义水平比较低,约三分之一强的人属于高马基雅维利主义者;男生要比女生表现出较高的马氏水平;非商科学生比商科学生表现出较高的水平;三个年级中,大一学生的马氏水平最高;在所有学生中,城市大学生的马氏水平最高,来自农村与小城镇大学生的马氏水平几乎相同。
- 吴红梅沈丽
- 关键词：大学生人际交往
- 我国商学院本科生商业伦理教育普及性与对策研究被引量：9
- 2012年
- 商科学生的伦理素养关系着其自身职业生涯的发展、企业的正确运营、商业伦理的进步乃至社会大众的福祉。在115个中国高校样本中,仅有10所院校将商业伦理课程作为必修课。与一般院校相比,知名院校较重视商业伦理教育。外在压力不大与内部动力不足是商业伦理教育普及程度低下的原因。为应对全球强调商业伦理的浪潮,商学院应重视商业伦理的价值;推动商业伦理研究以培养师资;提高教学管理水平,为商业伦理教育提供组织与资源保障。
- 吴红梅
- 关键词：本科生
- 跨国公司的伦理冲突及其应对被引量：1
- 2010年
- 全球复杂多变的社会文化差异给跨国公司的管理与经营带来巨大挑战,企业身处多种文化维度和价值观念之中,需要妥善处理多层次的伦理冲突。跨文化伦理冲突的解决是否妥当对消费者、东道国以及跨国公司本身都产生巨大的影响。文章指出跨国公司应建立有效的伦理决策机制,采取权变策略以及主动实施道德方案来提升自身的伦理竞争力,应对伦理冲突。
- 吴红梅沈广和焦凌佳
- 关键词：跨国公司伦理冲突伦理决策
- 员工反生产行为研究述评
- 2014年
- 反生产行为是对员工在工作中故意危害组织或其利益相关合法者利益的所有消极行为的统称。它普遍存在于组织中,具有一定隐蔽性,而且形式多样。本文结合国内外大量文献,针对反生产行为的概念、结构维度与特征进行详细介绍,并提出目前研究中存在的问题及未来研究方向。
- 赵若言
- 关键词：反生产行为结构维度
