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山东省软科学研究计划(2010RKGA1064)

作品数:4 被引量:12H指数:1
相关作者:韩仁生李承宗孙庆洲张洁张春芝更多>>
相关机构:曲阜师范大学更多>>
发文基金:山东省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇企业
  • 2篇文化
  • 1篇大学生
  • 1篇幸福感
  • 1篇扎根
  • 1篇扎根理论
  • 1篇制度文化
  • 1篇偏好
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业精神文化
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业物质文化
  • 1篇企业制度文化
  • 1篇群体极化
  • 1篇物质文化
  • 1篇现代企业管理
  • 1篇家文化
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇家族企业文化

机构

  • 4篇曲阜师范大学

作者

  • 3篇韩仁生
  • 2篇孙庆洲
  • 2篇李承宗
  • 1篇安琪
  • 1篇于志苗
  • 1篇张洪庆
  • 1篇张春芝
  • 1篇张洁

传媒

  • 1篇社会心理科学
  • 1篇中国外资
  • 1篇科技资讯
  • 1篇心理研究

年份

  • 4篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
群体极化、不对称优势效应及风险概率对风险偏好的影响
2011年
两个实验考察了金钱和生命决策中群体极化、不对称优势效应及风险概率对风险偏好的影响。结果发现:(1)在金钱决策中,与个体决策相比,群体决策更加倾向于冒险;在增加诱导选项后,被试倾向于风险选择;在风险概率增加时,被试也倾向于风险选择;(2)在生命决策中,增加诱导选项和风险概率都会使被试倾向于风险选择,另外,个体/群体决策和风险概率、不对称优势效应和风险概率的交互作用显著。
孙庆洲韩仁生
关键词:风险偏好群体极化
幸福感与不幸福感的影响因素探究被引量:12
2011年
用质的研究方法对大学生幸福感与不幸福感的影响因素进行探究。采用开放式问卷调查法收集数据后,运用扎根理论研究方法对文本资料进行整理和逐级编码,提取关于幸福感和不幸福感影响因素的轴心编码为:需要是否满足、自身因素、外界因素、生活满意度、情绪;形成关于幸福感与不幸福感的扎根理论为:个体因为某种需要是否得到满足而产生的积极或消极的心理体验;最后以自身因素和外界因素为横轴,幸福感和不幸福感为纵轴,以需要是否满足、生活满意度、情绪为内容建立关于幸福感与不幸福感的模型。
李承宗韩仁生
关键词:扎根理论大学生
论家族企业文化的弊病和补救措施
2011年
家族企业要通过树立"大家族"文化观、采取360度评价的绩效考核机制、公平差别的薪酬分配方案和产权、经营权分离的管理模式来转变文化观念,使得家族企业逐步与现代经营模式接轨,走出一条可持续发展道路。
孙庆洲安琪韩仁生李承宗
关键词:家族企业企业文化家文化
论传统文化与我国现代企业管理
2011年
我国的传统文化源远流长,其中蕴含着许多丰富的管理哲学,正确的对其运用将对我国现代企业的物质文化、制度文化、精神文化建设有着重要的启示意义。当今企业的竞争,关键是管理的竞争、文化的竞争,积极地吸收我国传统文化的优秀管理思想并结合企业本土的管理文化将会对丰富企业文化、进一步的推进我国现代企业管理的发展与企业的竞争力发挥巨大作用。
张洪庆张春芝于志苗张洁
关键词:传统文化企业物质文化企业制度文化企业精神文化现代企业管理
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