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天津市高等职业技术教育研究会规划课题(XI406)

作品数:3 被引量:13H指数:3
相关作者:王咏宋暖更多>>
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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇职称
  • 3篇教师
  • 3篇高职
  • 2篇院校
  • 2篇职教
  • 2篇高职教师
  • 2篇高职院校
  • 1篇院校教师
  • 1篇职称评聘
  • 1篇职称评聘工作
  • 1篇职称评审
  • 1篇评聘
  • 1篇评聘工作
  • 1篇衔接
  • 1篇衔接研究
  • 1篇教师职称
  • 1篇教师职称评审
  • 1篇教师职业
  • 1篇教师职业能力
  • 1篇高职院校教师

机构

  • 3篇天津商务职业...

作者

  • 2篇王咏
  • 1篇宋暖

传媒

  • 1篇天津职业院校...
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇科教导刊

年份

  • 3篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高职院校教师职业能力与职称评审指标相关性调研分析被引量:3
2012年
目前,国内对于高职院校职称评审指标设计研究还处于起步阶段,本课题从高等职业院校教师职业能力与职称评审指标相关性的方面进行调研分析,从理论与实践相结合的角度提出职称评审指标设计的建议,为科学地建立高职院校专业技术职称评审指标体系提供研究的基础。
王咏
关键词:高职教师
高职院校教师职称评聘工作的探索与思考被引量:3
2012年
职称评聘工作是对高职院校教师的教学水平、科研能力、工作业绩的综合评价的方式之一,也是对知识的尊重以及对教师复杂脑力劳动的肯定,它关系到学院每位教师的切身利益。近年来,在院校的发展与改革中,教师职称的评聘工作,由于一些制度的不健全,评聘方法还存在一部分缺陷,使一些深层次的问题和矛盾渐渐显露出来。这对于职称评聘的严肃性、公正性、科学性和合理性或多或少地产生了影响,直接关系到职称管理工作的正常进行,也在某种程度上挫伤了老师对工作的积极性。
宋暖
关键词:职称评聘
高职院校教师职称评审与岗位设置管理工作的衔接研究被引量:7
2012年
高职院校教师职称评审工作是人事制度改革的重点,岗位设置管理制度是人事制度改革的配套政策,推进岗位设置管理工作是深化人事制度改革的必由之路。本文从高职院校教师职称评聘工作与岗位设置管理工作的关系进行分析研究,提出教师职称评审与岗位设置管理工作相衔接的方法和建议,为科学地建立高职院校专业技术职称评审指标体系奠定研究的基础。
王咏
关键词:高职教师职称评审岗位设置工作衔接
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