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教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-12-0439)

作品数：1 被引量：11H指数：1
相关作者：张喆贾明更多>>
相关机构：教育部西北工业大学西安交通大学更多>>
发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”留学人员科技活动项目择优资助经费国家自然科学基金更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇上下级
  • 1篇上下级关系
  • 1篇同理心
  • 1篇下级
  • 1篇下属

机构

  • 1篇西安交通大学
  • 1篇西北工业大学
  • 1篇教育部

作者

  • 1篇贾明
  • 1篇张喆

传媒

  • 1篇管理工程学报

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
下属逢迎行为何时有用?亲社会动机和同理心的影响作用研究被引量：11
2016年
尽管有些学者已经指出下属的逢迎行为会直接影响到上下级间的关系质量,但为什么有时下属的逢迎行为有用,有时又看似无用呢?根据动机信息处理理论,本文提出下属的逢迎行为和上下级关系会随着员工亲社会动机的提升而增强。而由员工的亲社会动机所产生的同理心会直接鼓励下属站在其主管的立场来考虑问题。在本文实证研究1中,我们发现亲社会动机强化了下属逢迎行为对上下级关系间的正向影响。在本文实证研究2中,我们发现同理心对上述调节关系起到了中介作用。最后,本文指出该研究对学者和管理者所具有的理论和实践意义。
张喆贾明
关键词：同理心上下级关系
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共1页<1>
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