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国家自然科学基金(71202122)

作品数:5 被引量:161H指数:4
相关作者:江诗松魏江龚丽敏刘洋寿柯炎更多>>
相关机构:武汉大学浙江大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇动力学
  • 1篇研发网络
  • 1篇知识
  • 1篇知识基
  • 1篇企业异质性
  • 1篇网络
  • 1篇网络内容
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇经济背景
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇架构
  • 1篇国有企业
  • 1篇R&D
  • 1篇R&D投入
  • 1篇创新网络

机构

  • 3篇武汉大学
  • 3篇浙江大学

作者

  • 3篇江诗松
  • 2篇魏江
  • 1篇龚丽敏
  • 1篇徐思雅
  • 1篇寿柯炎
  • 1篇严若森
  • 1篇叶云龙
  • 1篇刘洋

传媒

  • 1篇管理世界
  • 1篇科学学研究
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2013
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
后发企业如何进行创新追赶?--研发网络边界拓展的视角被引量:117
2013年
现阶段,经过一定知识和能力的积累,中国后发企业面临全球化背景下领先企业全方位的激烈竞争。在更加开放和动态的产业中,资源兼具分散和快速变化的特点,协同创新已经成为一种必须的创新战略。那么,中国后发企业如何构建研发网络以通过协同创新实现创新追赶?本文通过对浙江省4个制造企业的多案例分析,探索并提出了后发企业如何通过基于地理边界、组织边界、知识边界的研发网络构建,实现创新追赶的过程与机制。
刘洋魏江江诗松
关键词:研发网络
企业内部知识基与创新网络的架构及作用机制被引量:23
2015年
如何更好地刻画企业创新网络中合作伙伴的构成内容特征,从而更有利于企业整合内外部资源,更快更好地提高创新能力,是当下企业能力追赶过程中一个具有重要现实意义的命题。本文通过对6家典型企业的案例研究,试图探索出企业创新网络构成特征与企业自身资源特征间的关系及其对创新绩效的作用机制,研究发现如下:(1)基于知识基宽度和知识基深度刻画出4种不同类型的知识基;(2)发现在不同的知识基类型下,基于知识异质性和知识质量的企业外部网络合作伙伴节点内容不同,并由此解构出内部知识基与外部创新网络内容间的匹配架构;(3)从经验上解构出了内外匹配以后提升创新绩效的过程和内在逻辑。
魏江寿柯炎
关键词:知识基
转型经济背景下国有和民营后发企业创新能力的追赶动力学:一个仿真研究被引量:8
2015年
追赶是发展中国家后发企业战略的关键。基于中国汽车产业上汽和吉利的比较案例研究,研究构建了国有和民营两类异质后发企业创新能力追赶动力学的数学模型,其中包含了后发企业追赶到政府政策导向的反馈效应,并尝试采用系统动力学方法对后发企业追赶进行仿真并实施了多种实验。具体而言,考察了民营企业进入时机、民营企业相对于国有企业的可见度窘境以及政府政策导向的政策延迟时间等变量在国有和民营企业创新能力追赶动力学中扮演的角色。分析结果表明,国有企业和民营企业的创新能力追赶过程具有交互式和非线性特征。民营企业进入时机越早、民营企业可见度窘境越低以及政府政策延迟时间越低不仅促进民营企业的创新能力追赶,而且还有利于国有企业的创新能力追赶。更精练的仿真分析结果还发现了一些非线性特征,即这些因素的效应在创新能力追赶的初期和后期不太明显,但在追赶的中期则非常明显。造成这些非线性结果的原因是模型结构的主导循环发生了转移。
江诗松龚丽敏徐逸飞徐思雅
关键词:国有企业民营企业
企业行为理论视角下的家族企业异质性、R&D投入与企业价值被引量:14
2016年
基于企业行为理论视角界定家族企业的异质性,并以2007~2012年中国家族上市公司为研究对象,实证检验家族企业R&D投入的影响因素与异质化价值效应的作用机理。研究表明:1当家族企业的实际绩效低于期望绩效时,期望绩效差与R&D投入强度正相关;反之,实际绩效高于期望绩效时,期望绩效差与R&D投入强度负相关。2当实际绩效低于期望绩效时,R&D投入显著提升企业价值;反之,实际绩效高于期望绩效则导致其减弱,甚至丧失价值效应。
严若森叶云龙江诗松
关键词:家族企业R&D投入
共1页<1>
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