教育部人文社会科学研究基金(12YJAZH119)
- 作品数：7 被引量：18H指数：3
- 相关作者：宋利李静杜宇张姗姗何学秋更多>>
- 相关机构：安徽理工大学华北科技学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：环境科学与工程经济管理更多>>
- 资源型城市可持续发展综合支持能力评价——对安徽省淮南市的实证研究
- 2015年
- 资源型城市要改变发展方式,实现可持续发展,需要一定的基础和条件支持。构建了资源型城市可持续发展综合支持能力评价指标体系,并以淮南市为研究对象,运用因子分析法,测度了淮南市的可持续发展综合支持能力。实证结果表明:结构因子、资源因子、增长因子是支持淮南市可持续发展的主因子,其中结构因子是主导因子。
- 张成君宋利崔兴文
- 关键词：资源型城市可持续发展
- 基于贝叶斯网络的人力资源管理风险预警模型被引量：7
- 2016年
- 人力资源管理的众多不确定性因素可能导致企业面临各种各样的风险,有效评估和预警人力资源管理风险有助于提高企业人力资源管理的有效性。基于现有研究成果的局限性,将贝叶斯网络引入到企业人力资源管理风险预警研究之中。首先阐述了贝叶斯网络的相关理论和在风险管理方面的应用研究,然后对人力资源管理风险的内涵和分类进行界定,在此基础上构建了人力资源管理风险预警指标体系。最后以贝叶斯网络为工具,建立了基于贝叶斯网络的人力资源管理风险模型。通过问卷调查获得网络节点参数,在MATLAB平台结合FullBNT工具箱完成了贝叶斯网络的局部学习,并根据网络推理的结果提出相应的风险管理决策。
- 李静宋利
- 关键词：人力资源管理风险贝叶斯网络风险预警
- 组织安全风险研究述评被引量：1
- 2013年
- 组织因素是影响系统安全的潜在威胁,对组织安全问题的科学认知是事故"前端控制"的关键。相关研究已取得多个重要成果,从影响因素辨识、模型理论和评估方法 3个方面,总结国内外有关事故的组织维度研究概况。指出组织安全问题的研究还处于初期阶段,不同思想和不同理论呈互补状态,需要整合统一框架和方法论,抽象出共性系统知识。研究结果表明,组织具有复杂适应性,组织安全呈现动态演化特征,需要深入揭示其演化机理,探讨突变预警管理技术。
- 宋利何学秋杨力
- 关键词：适应性社会心理机制安全文化
