湖南省哲学社会科学基金(07YBB065)
- 作品数：4 被引量：21H指数：3
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- 我国公开选拔领导干部制度的发展与完善被引量：10
- 2010年
- 公开选拔领导干部制度正逐步成为一种全国性、主体性的干部选拔任用制度。但是,伴随公开选拔领导干部制度的深入发展,实践中出现的职位确定与资格准入条件设置不合理、测评方法不科学、成本过高等诸多困境依然存在。因此,只有不断完善职位定位机制、测评机制、考察评价机制、监督机制及流动机制,才有可能促进制度朝更科学的方向发展。
- 梁丽芝韦朝毅
- 关键词：公开选拔领导干部制度
- 公开选拔干部制度的制度变迁与发展趋势被引量：7
- 2010年
- 公开选拔制度是改革开放后创立的一种创新型干部选拔制度,其制度变迁基本上是围绕着一个目标、四个转变、四个阶段进行的。本文梳理了近30年来我国公开选拔制度变迁的历程,总结了其阶段性特征、发展脉络与趋势,以期为进一步完善公开选拔制度提供经验借鉴。
- 梁丽芝韦朝毅
- 关键词：公开选拔制度
- 我国领导干部引咎辞职制度存在的问题及完善路径
- 引咎辞职是"有咎"的领导干部主动承担政治责任和道德责任的一种重要方式,但存在着行政组织权责不清导致责任追究瓶颈、引咎辞职制度管辖范围有限、引咎辞职异化为规避法律责任的"避风港"和引咎辞职后续管理缺位等现象。因此,必须加强...
- 梁丽芝罗媛
- 关键词：领导干部引咎辞职制度
- 文献传递
- 基于民生标杆的公务员绩效考评问题及其完善被引量：2
- 2012年
- 基于民生标杆的公务员绩效考评具有针对性、实用性和操作性,为科学合理地进行公务员绩效考评提供了新思路。针对公务员绩效考评中存在的价值取向有偏差、指标体系不科学、考评方法复杂化以及考评程序繁琐化等问题,需要以民生为价值取向构建科学的指标体系,以标杆为工具取向改进公务员绩效考评流程,建立健全基于民生标杆的公务员绩效考评的政策法规体系以促进公务员绩效考评体系的建设和创新。
- 梁丽芝宿德彪
- 关键词：标杆管理
- 政府官员道德责任追究问题探析被引量：4
- 2012年
- 政府官员道德责任追究的对象是政府官员的道德失范行为。目前我国政府官员道德责任追究有着思想认识存在误区、权责不清、制度不健全等问题,其主要原因在于政府官员道德责任意识缺失、道德责任问责主体缺失、社会环境产生不良影响、道德责任问责法律缺失、监督和制约机制缺失等。应重视道德教育、提升政府官员道德责任意识,重塑公民道德问责主体地位,加强行政文化建设、创造良好的外部环境,加快道德立法、确保追究道德责任有法可依,建立健全道德监督机制,强化我国政府官员道德责任追究制度。
- 陈立新辛玉军
- 关键词：政府官员行政问责制
