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湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2011jyte243)

作品数:3 被引量:13H指数:2
相关作者:周红云崔媛媛更多>>
相关机构:中南财经政法大学更多>>
发文基金:湖北省教育厅人文社会科学研究项目湖北省教育科学“十二五”规划课题湖北省社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生情商
  • 1篇学生情商
  • 1篇生情
  • 1篇情商
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇满意度
  • 1篇就业
  • 1篇就业导向
  • 1篇就业能力
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公民行为
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员工作
  • 1篇公务员工作满...

机构

  • 2篇中南财经政法...

作者

  • 2篇周红云
  • 1篇崔媛媛

传媒

  • 1篇中南财经政法...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
就业导向的大学生情商培养机制被引量:2
2013年
对初入职场的大学生毕业生而言,情商是影响其就业竞争力的重要因素。文章分析了情商高低对大学生就业的影响,并从学校、学生和实习单位三个层面提出了大学生的情商培养策略,以期提升大学生情商,增强其就业竞争力。
周红云崔媛媛
关键词:情商大学生就业能力
工作特征、组织公民行为与公务员工作满意度被引量:11
2012年
本文以368名公务员为研究对象,分析了工作特征对组织公民行为的影响,以及工作满意度的中介作用。研究发现:工作特征中除自主性之外,其余各维度对组织公民行为有显著的正向影响;工作满意度是工作特征对组织公民行为影响的中介变量。鉴于此,本文认为可通过工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和及时反馈等方法提升公务员的工作满意度,使公务员受工作本身激励而展现更多的组织公民行为,同时应对公务员加强监督和约束,避免以公谋私或滥用职权等问题。
周红云
关键词:组织公民行为公务员工作满意度
共1页<1>
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