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博士科研启动基金(52WR19)

作品数:4 被引量:28H指数:2
相关作者:吕波齐旭高齐善鸿陈奕江戴学来更多>>
相关机构:天津大学天津师范大学河北大学更多>>
发文基金:天津市高等学校人文社会科学研究项目博士科研启动基金更多>>
相关领域:经济管理建筑科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇建筑科学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源成本
  • 1篇人力资源成本...
  • 1篇农民
  • 1篇农民创业
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源成本
  • 1篇总部
  • 1篇总部经济
  • 1篇文化
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇结构系统
  • 1篇解构
  • 1篇经济研究
  • 1篇管理框架
  • 1篇成本管理
  • 1篇创业

机构

  • 4篇天津大学
  • 3篇天津师范大学
  • 1篇南开大学
  • 1篇河北大学

作者

  • 4篇吕波
  • 1篇戴学来
  • 1篇陈奕江
  • 1篇齐善鸿
  • 1篇齐旭高

传媒

  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇乡镇经济
  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
总部经济研究综述与展望被引量:15
2010年
通过整理近年来国内外的相关文献,本文对当前总部经济研究成果进行了系统地总结和归纳。分别从总部经济的理论来源:比较优势理论、区域经济理论、信息经济理论和组织结构理论入手,重点对企业总部选址、总部经济衡量、总部经济与产业转型、分厂经济、城市发展的关系等研究成果进行了梳理,最后对未来我国总部经济进一步的研究方向进行了展望。
吕波
关键词:总部经济
天津地区农民创业的障碍与对策——基于蓟县农民的问卷调查被引量:1
2009年
通过问卷调研,在对天津蓟县农民创业现状、潜力、创业方式、创业政策、创业环境和创业保障等方面加大工作力度,更好地提高天津地区农民创业整体水平。
吕波戴学来陈奕江
关键词:农民创业
战略视角下的人力资源成本管理被引量:11
2008年
在企业的发展中,人才的重要性不言而喻,从而人力资源管理成本越来越受到关注。人力资源成本控制的最终目标就是达到人力资源优化配置,发挥人力资源的最大效用。成功的人力成本控制取决于其控制措施与企业业务职能的契合度,尤其是与企业战略的适配。本文把人力资源成本控制置于战略视角下,探讨有效控制人力成本的现实举措,为构建企业长期的人才竞争优势奠定基础。
吕波齐旭高
关键词:人力资源成本管理框架
企业文化结构系统的现实解构被引量:1
2009年
传统的企业文化结构划分方式,视野过于狭隘,对现实企业文化工作指导性不强。本文从系统和谐角度出发,以企业文化主体范围为依据,创新性地将企业文化划分为个体文化、组织文化、社会文化、自然文化,从而丰富了现有企业文化结构理论,并有效弥补了传统划分方法的不足。
吕波齐善鸿
关键词:企业文化解构
共1页<1>
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