辽宁省社会科学规划基金(L09DJY091)
- 作品数：2 被引量：18H指数：2
- 相关作者：杨玉文翟庆国李慧明更多>>
- 相关机构：大连民族学院辽宁石油化工大学南开大学更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 情感、工作满意度及幸福感的关系研究被引量：16
- 2010年
- 选用国外常用的规范量表,以城市不同行业员工为被试对象进行问卷调查并分析,结果发现:消极情感与工作满意度的9个维度全部负相关,而积极情感仅与其中的主管领导满意度、回报满意度、同事满意度、工作本身满意度、沟通满意度5个维度正相关;积极情感和消极情感分别与幸福感正相关和负相关。薪酬满意度、工作本身满意度支持工作满意度与幸福感之间外溢关系的假说;而其他7个维度支持两者关系的分割假说。
- 杨玉文李慧明翟庆国
- 关键词：积极情感消极情感工作满意度幸福感
- 环境和情感因素对工作满意度的作用机理研究被引量：3
- 2010年
- 本文采用规范的组织测量量表,研究了积极情感、消极情感、分配公平性以及人际关系对于工作满意度的直接影响,同时还研究了工作环境变量对于情感变量与工作满意度之间关系的调节作用。结果表明:积极情感,消极情感,分配公平性,人际关系,年龄和婚姻状况与工作满意度相关。积极情感、分配公平性以及人际关系与工作满意度有正向关系,消极情感和工作满意度变量负相关。回归模型解释了工作满意度变动的39%。人际关系在积极情感和工作满意度的关系以及消极情感和工作满意度的关系间都起到中介作用;分配公平性只对消极情感和工作满意度关系间起中介作用,对于积极情感与工作满意度之间的关系不起中介作用。
- 杨玉文翟庆国
- 关键词：工作满意度积极情感消极情感工作环境
