国家软科学研究计划(2010GXQ5D333)
- 作品数：4 被引量：17H指数：3
- 相关作者：郭东杰邵琼燕更多>>
- 相关机构：浙江工业大学杭州商业资产经营(有限)公司更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划浙江省自然科学基金教育部规划基金项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中国细分行业的就业创造研究被引量：3
- 2012年
- 文章根据2002、2005和2007年的投入产出表,借助就业乘数理论分析了细分行业的就业创造能力及其变化,发现中国整个经济的就业创造能力呈下降趋势,原因在于不可持续的经济发展方式。在细分行业中,不同要素密集型行业的就业创造能力差异较大;除了信息传输、计算机服务和软件业之外,其他行业的就业创造能力均大幅下降。为了拓展就业空间,需要大力发展高技术资本密集型行业和知识密集型行业,适当发展、改造传统劳动密集型行业,适当限制低技术资本密集型行业和资源密集型行业。
- 郭东杰
- 关键词：工业化就业创造产业结构投入产出表
- 中国制造业细分行业就业创造能力与比较优势研究被引量：6
- 2012年
- 中国新型工业化道路面临着产业结构转型与就业之间的尖锐矛盾。根据2002年、2005年和2007年的投入产出表,我们借助就业乘数理论分析了制造业细分行业的就业创造能力及其变化,并与部分国家制造业的贸易竞争优势进行了比较研究,得出如下结论:我国新型工业化模式选择必须遵循比较优势原则,充分发挥资源禀赋,依赖技术创新,改造劳动密集型企业;同时,加大研发投入水平,增强成果转化能力,扶持战略性新兴产业,以便承接更多的国际产业转移,拓展新的就业空间。
- 郭东杰邵琼燕
- 关键词：制造业工业化就业比较优势投入产出表
- 创新员工持股制度实现共同富裕被引量：5
- 2012年
- 西方员工持股制度受到双要素经济理论和分享经济理论的推动，发展迅速，成就斐然，极大地缓和了劳资关系，在一定程度上缩小了收入差距。中国的员工持股是为了解决民营企业资金问题或者适应国有企业的产权改革而建立的，缺少必要的法律与政策支持，出现了许多严重问题。创新员工持股制度是未来解决贫富差距过大、实现共同富裕的重要途径。
- 黄超豪
- 关键词：员工持股制度共同富裕分享经济理论劳资关系产权改革
- 产业内贸易对劳动力市场调整的影响分析——基于中国制造业面板数据的SAH检验被引量：4
- 2012年
- 随着中国经济全球化进程的深化,外贸对国内经济的影响日益显著。根据平滑调整假说(SAH),劳动力市场调整成本会随着产业内贸易水平的提高而降低。基于中国制造业22个细分行业面板数据进行检验,本文发现间隔3年的边际内产业指数最为有效,且产业内贸易水平对劳动力市场调整具有滞后效应,但回归分析结果并不支持SAH。随着产业内贸易比例扩大,劳动力的产业间调整增加,而并非产业内的调整。此外,劳动生产率和国内显性需求对劳动力市场调整有很大影响,在产业内贸易水平较高的行业内,劳动生产率的这种影响更加显著,而显性需求和产业内贸易水平影响作用较弱。
- 郭东杰邵琼燕
- 关键词：产业内贸易
