国家社会科学基金(08BSH037)
- 作品数：4 被引量：10H指数：1
- 相关作者：卜长莉高云飞迟诚窦影更多>>
- 相关机构：长春理工大学吉林大学黑龙江大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部“春晖计划”更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 产权视角下工会推动改制企业履行社会责任问题研究被引量：1
- 2015年
- 企业众多社会责任中的最基本、最首要的责任是对劳动者权益的维护,工会作为职工权益的代表,其根本职责就是努力推动企业履行社会责任。企业改制的本质是产权改革,从产权视角出发,企业社会责任的核心内容是维护职工的产权权益。针对工会在企业改制过程中,在推动企业履行维护改制企业职工的产权权益这一核心社会责任时存在的局限进行分析,并提出相应的对策。
- 高云飞
- 关键词：工会企业社会责任产权权益
- 人力资本增值激励与工会的行动逻辑——来自国有企业的经验研究
- 2012年
- 工会在工人人力资本增值中发挥了重要的激励作用。但工会激励的出发点是以企业的生产目标为中心,是"生产中心型"的行动逻辑,存在着缺少激励的福利性取向、层次性、长效性、平衡性等问题。应该依据激励理论和工会的代言人角色,以工人的需要为激励出发点,采取与需要相匹配的激励措施,增加工人的人力资本,进而增加社会效益。
- 窦影
- 关键词：人力资本工会行动逻辑
- 马克思的劳资关系理论及其当代意义
- 2011年
- 马克思的劳资关系理论对于解决当前中国出现的劳资关系问题具有重要的理论价值,试图在借鉴中西方学者对马克思的劳资关系理论研究的基础上,对马克思的劳资关系理论进行梳理。在进一步总结这一理论的内涵及特征的同时对中国劳资关系现状进行分析,深入探索马克思的劳资关系理论的当代意义。
- 迟诚
- 关键词：劳资关系
- 工会与企业社会责任互动机制的构建被引量：9
- 2012年
- 面对劳资关系紧张和劳资矛盾上升的状况,在中国自上而下兴起了通过强化工会职能、推进工会维权实践的运动和推动企业履行社会责任的运动,这两种运动相互联系、相互作用。中国工会的基本职能是维护职工的合法权益,而企业社会责任的缘起、核心内容和行为标准是维护劳工的基本权益,两者的实施主体一为工会,一为企业,实施主体虽然不同,但在维护职工权益的基本价值取向上是一致的。企业社会责任的推行给工会维权角色回归带来契机;而工会维权角色回归也会推动企业履行社会责任。因此,有必要构建一种把工会与企业社会责任联系起来的互动机制,以便更好地维护职工权益。这种互动关系主要表现为合作性互动、冲突性互动、制约性互动和沟通性互动四种形式。通过多种形式的互动,使劳动者的权益不断得到维护和实现。
- 卜长莉
- 关键词：工会企业社会责任职工权益
