辽宁省教育厅高等学校科学研究项目(2004G016)
- 作品数：5 被引量：156H指数：4
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- 创新变迁与能力演化:企业自主创新战略——以中国路明集团为案例
- ＜正＞本文采用案例研究方法对中国路明集团自主创新战略形成及演化的复杂过程作了深入分析,并构建了一个企业实现自主创新战略的具有启发意义的整合框架。研究表明,企业自主创新战略的形成是一个复杂动态累积过程,具有战略层次的累积跃...
- 韵江
- 文献传递
- 基于小企业的战略能力演化分析和规划方法构建被引量：2
- 2006年
- 小企业在现代经济生活中的作用日益显著,如何促进小企业实现良性战略成长成为重要的研究命题,而传统以大型“标准”企业为蓝本的战略理论改造并不能很好地指导小企业发展。本文在批判传统小企业战略模型的基础上,从战略行为范式而不是内容和过程范式,基于动态演化视角而不是静态视角,探索和构建了小企业特殊的战略行为能力模型,并提出了小企业的战略规划改进方法,这对小企业战略研究以及传统战略理论无疑是个有益的补充和拓展。
- 林忠韵江
- 管理学合法性的反思:基于跨学科研究的视角被引量：16
- 2007年
- 本文在学科定位及其发展的角度上探讨了管理学的跨学科角色、价值等问题。研究表明,跨学科研究是多数学科发展所共有的现象,并不是管理学区别于其他学科所独有的内在特征;跨学科研究虽然推动了管理学合法性的发展,但由于开展跨学科研究的前提条件尚不成熟,因而其消极影响在所难免;管理学合法性构建的关键在于对管理学进行深入的元研究,管理学研究不宜过分依赖跨学科研究,而应该将其作为管理学元研究的辅助力量来发挥作用。
- 韵江林忠
- 关键词：合法性跨学科研究元研究
- 公司治理、组织能力和社会责任——基于整合与协同演化的视角被引量：41
- 2005年
- 公司治理、组织能力和社会责任是企业永续经营难以回避的关键问题,但在学术界它们是被分开来研究的,这很大程度上制约了对企业发展的综合思考。本文在批判性回顾已有相关研究成果的基础上,论述了三者作为企业价值运作机制的组成部分而具有的共同特征。本文基于整合视角而不是分离角度、基于动态视角而不是静态角度,将组织能力、公司治理和社会责任融合在一起,构建了三者的整合模型和演化过程,对其协同演化的“最佳实践”作了相关拓展,并提出初步政策建议。
- 韵江高良谋
- 关键词：公司治理社会责任
- 管理学合法性的反思:基于跨学科研究的视角
- ＜正＞引言:管理学合法性的演进回顾纵观管理学演进的近百年历史,大致可以将管理学研究分为四个阶段:第一阶段（1900-1930）,是以泰勒、韦伯等为代表的古典管理学阶段,其代表性内容是科学管理、管理职能分析和古典组织理论等...
- 韵江
- 文献传递
- 企业集团的价值创造与战略改进——基于协同效应的视角
- 企业集团这种组织形式的存在和演进是备受学术界关注的问题。本文从价值创造角度,对企业集团的成员企业异质性、协同效应的特殊性进行了深入分析,进一步明确了企业集团的存在本质。本文认为,基于企业异质性基础上的协同效应的实现是企业...
- 韵江
- 关键词：企业集团
- 文献传递
- 创新变迁与能力演化:企业自主创新战略——以中国路明集团为案例被引量：49
- 2006年
- 本文采用案例研究方法对中国路明集团自主创新战略形成及演化的复杂过程作了深入考察和分析,并构建了一个企业实现自主创新战略的具有启发意义的整合框架。研究表明,企业自主创新战略的形成是一个复杂的动态累积过程,具有战略层次的累积跃升特征,创新只有增强企业能力并实现共同演进才能称之为创新战略的形成;吸收能力的投资作为背景基础推动了创新的成功转型;在中国特定环境下,企业家远见与创新精神、历史压力与随机事件作为影响企业创新战略演化的两类最活跃的外部影响因子也不容忽视,企业家远见与创新精神对于企业创新战略起了“提纲挈领”的作用,历史压力与随机事件在偶然性意义上会导致企业创新出现“锁定”和“突破”现象。最后,本文结合路明案例对中国企业的自主创新动力及其内涵理解作了相关剖析,深化了对中国企业创新实践的思考。
- 韵江刘立
- 关键词：自主创新企业家
- 企业社会责任的管理观点及其战略演化
- ＜正＞关于企业社会责任（CSR:Corporate Social Re- sponsibility）的讨论从上个世纪20年代开始就一直没有停止过。社会责任问题已经在经济学、管理学、法学甚至伦理学、社会学等多个领域进行了广...
- 韵江刘立
- 文献传递
- 企业集团的价值创造与协同效应的实现机制被引量：48
- 2006年
- 企业集团这种组织形式的存在和演进是备受学术界关注的问题。本文从价值创造角度,对企业集团的成员企业异质性、协同效应的特殊性进行了深入分析,进一步明确了企业集团的存在本质。本文认为,基于企业异质性基础上的协同效应的实现是企业集团的形成和演进的根本,企业集团的协同效应有着自身特殊的生成机理,它既要在附属企业层面得到体现,更要在集团总部实现进一步的价值创造。本文还从实践层面分析了国内外企业集团的差距,并就我国企业集团的发展战略提出了几点建议。
- 韵江刘立高杰
- 关键词：企业集团
