您的位置: 专家智库 > >

江苏省教育厅哲学社会科学基金(09SJD630068)

作品数:4 被引量:15H指数:2
相关作者:游玲杰马卫东胡长深曹亚张雷冲更多>>
相关机构:宿迁学院中南财经政法大学更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 4篇企业家
  • 4篇企业家精神
  • 2篇实证
  • 2篇实证分析
  • 2篇组织绩效
  • 2篇绩效
  • 1篇动态能力
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇实证研究
  • 1篇全面建成小康...
  • 1篇全面小康
  • 1篇全面小康社会
  • 1篇维度
  • 1篇小康
  • 1篇小康社会

机构

  • 4篇宿迁学院
  • 1篇中南财经政法...

作者

  • 3篇马卫东
  • 3篇游玲杰
  • 1篇张雷冲
  • 1篇曹亚
  • 1篇胡长深
  • 1篇许忠荣
  • 1篇季东元
  • 1篇刘娟娟
  • 1篇仇璐

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇企业经济
  • 1篇淮海文汇
  • 1篇淮阴工学院学...

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
企业家精神推动苏北全面建成小康社会
2013年
企业是弘扬企业家精神重要载体,是建设小康社会重要基础。研究表明,企业家精神对组织绩效具有正向间接影响,说明企业家精神发挥程度越高,越有利于组织绩效提升;转型背景下苏北地区企业家精神具备独特性,企业家精神通过两种路径对全面小康社会产生显著影响;企业家精神只有以开拓能力为中介变量,才能显著提升组织绩效、夯实苏北五市建设全面小康社会的物质文明与精神文明基础;开拓能力通过探索能力和开发能力对全面小康社会建设产生显著影响。研究结果对于丰富和完善企业家精神与组织绩效理论,推动苏北地区全面建成小康社会具有重要的现实意义。
马卫东游玲杰许忠荣
关键词:企业家精神组织绩效全面小康社会
企业家精神对动态能力形成的影响研究——基于苏北地区企业的实证分析被引量:5
2010年
建立企业家精神和动态能力的指标体系是研究企业家精神对动态能力形成影响的基础。在对苏北地区几百家企业高层管理人士的问卷调查基础上,实证分析企业家精神对动态能力形成的影响,研究表明,总体上企业家精神对动态能力的形成呈现正相关关系,但企业家精神不同因子对动态能力形成的影响程度不同。为了提升动态能力水平,企业应从创新精神、机会敏感性、冒险责任意识、进取精神和宽容精神等方面加强企业家精神建设。
马卫东曹亚游玲杰张雷冲
关键词:企业家精神动态能力实证研究
宿迁地区企业家精神现状的研究
2012年
通过对宿迁地区企业的高层管理人士的问卷调查和实地访问,文章对企业家精神如何影响企业发展状况,探索影响企业家精神的主要因素研究,并对宿迁地区企业如何加强企业家精神水平建设提升企业经营状况提出了一些建议。
仇璐季东元刘娟娟
关键词:企业家精神维度
企业家精神、开拓能力与组织绩效——基于苏北地区企业的实证分析被引量:10
2012年
以苏北地区233家企业为对象,对企业家精神、开拓能力和组织绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,企业家精神、开拓能力对企业销售收入、利润增长率和市场占有率均具有正向影响,说明企业家精神发挥程度越高,越有利于组织绩效提升;企业的开拓能力越强,其盈利能力就越强、市场份额就越高;企业探索能力越强,组织绩效就越好。转型背景下苏北地区企业家精神的独特性、开拓能力对组织绩效产生显著影响;企业家精神只有以开拓能力为中介变量,才能显著改善企业绩效水平。开拓能力是发挥企业家精神、提升组织绩效的重要中介变量,企业家精神通过开拓能力环节对企业绩效产生间接影响。开拓能力成为发挥企业家精神、提升组织绩效的重要路径。研究结果对于丰富和完善企业家精神与企业绩效理论,指导企业实践都有重要的现实意义。
马卫东游玲杰胡长深
关键词:企业家精神组织绩效中介效应
共1页<1>
聚类工具0