浙江省自然科学基金(Y607461)
- 作品数：5 被引量：24H指数：3
- 相关作者：程兆谦蒋璐李小娜王碧芳王洁更多>>
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- 家族企业代际传承中后代培养意愿及方式——以温州为例被引量：7
- 2008年
- 成功的代际传承依赖于家族企业对下一代的培养意愿和方式。本文通过对37家温州企业的访谈和问卷调查,得出两个方面的主要结论:(1)企业家对下一代的培养意愿是一个理性的决策过程,受企业规模、接班人意愿、经理人风险的影响比较大,而与让位意愿没有显著关系。这间接说明培养和让位是两个相分离的活动;(2)在任企业家的个性、文化程度、继任者的领导能力与家庭子女数量对培养方式产生了较为明显的影响。
- 程兆谦李小娜
- 关键词：家族企业代际传承
- 跨国购并后的文化整合研究:以联想集团收购IBMPC为例被引量：4
- 2012年
- 在经济全球化的背景下,跨国购并已成为企业转型升级、加快国际化进程的重要方式,但由于存在企业与民族的双重文化差异,购并后的整合变得非常困难,如何有效地处理跨国购并中的文化冲突已成为每个企业需要思考的问题。在回顾和整理跨国购并文化整合相关文献的基础上,以联想购并IBM PC事业部为例,探索中国企业跨国购并后的文化整合问题,并提出跨国购并中文化整合的几点建议。
- 王洁王碧芳
- 关键词：跨国购并文化整合文化差异
- 知识团队成员多样性的管理策略：以中国文化为背景被引量：8
- 2008年
- 成员多样性是知识团队的一个重要特征。在已有西方理论研究基础上,结合中国文化及国情提出了对知识团队成员多样性的管理策略,即选择和培训适合在中国文化背景下进行合作的团队成员、考虑中国式公平的薪酬体系、通过降低权力距离和强化集体主义文化倾向来培养团队的情绪智力,以及塑造积极的多样性范式。
- 程兆谦蒋璐
- 关键词：中国文化社会过程
- 环境对企业购并的影响研究:一个分析框架的提出与应用被引量：2
- 2010年
- 本文以美国的企业购并浪潮为研究对象,提出了一个不同以往的、综合性的环境影响框架。它包括直接的推动力量,主要是股票市场的景气和行业冲击、行业演进,还包括更宏观的推动因素,即发达的资本市场、产业创新能力、反垄断法以及企业观和购并理念。根据这个框架,本文解释了德国和日本在二十世纪90年代之前和之后的购并发展变化,以及中国企业购并的发展。并指出中国企业购并要实现真正的繁荣需要克服的主要障碍。
- 程兆谦
- 关键词：购并浪潮环境影响资本市场
- 国外知识视角下的购并研究回顾与展望被引量：3
- 2011年
- 本文回顾了知识视角下的购并研究在过去三十年里所取得的进展，并且分两个阶段（20世纪80年代初～90年代末和21世纪10年代）来评介主要的研究成果，最后对未来相关研究进行简要的展望。
- 程兆谦
- 关键词：知识视角刻意学习
