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广东省科技计划工业攻关项目(无)

作品数:4 被引量:81H指数:3
相关作者:唐炎钊陆玮更多>>
相关机构:厦门大学华中科技大学更多>>
发文基金:广东省科技计划工业攻关项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理核科学技术电气工程文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇电气工程
  • 1篇核科学技术
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇文化
  • 2篇文化管理
  • 2篇跨文化
  • 2篇跨文化管理
  • 1篇大亚湾核电
  • 1篇大亚湾核电站
  • 1篇电站
  • 1篇研究新视角
  • 1篇言行
  • 1篇语言
  • 1篇语言行为
  • 1篇文化差异
  • 1篇文化沟通
  • 1篇文化建设
  • 1篇文化因素
  • 1篇跨文化差异
  • 1篇跨文化沟通
  • 1篇沟通
  • 1篇沟通障碍
  • 1篇管理过程

机构

  • 4篇厦门大学
  • 2篇华中科技大学

作者

  • 4篇唐炎钊
  • 2篇陆玮

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇管理现代化
  • 1篇经济管理
  • 1篇核科学与工程

年份

  • 2篇2005
  • 2篇2004
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
“CCIOT”模型:中外合资企业 跨文化管理研究新视角被引量:8
2004年
本文提出了一个跨文化管理的框架性模型——CCIOT模型。该模型试图在继承传统跨文化管理理论基础上,重点从微观的角度来研究中外合资企业的跨文化管理问题。它是在对模型构成要素内涵进行描述的基础上,构建了包含了"稳定三角形"、 "钻石结构"以及文化环境与"钻石结构"之间关系的三层次研究模型。该模型从互动关系的角度出发综合考察合资企业跨文化管理的构成要素及其关系,为中外合资企业跨文化管理研究提供一个新的视角。
唐炎钊
关键词:跨文化管理
时间行为的跨文化差异比较被引量:3
2005年
不同文化背景下,人们因时间取向的不同,其时间观念及时间行为各不相同。在跨文化沟通和管理过程中,由于时间观念的差异而导致的沟通障碍和失误经常发生。本文从从时间观念、时间价值取向、时间使用三个方面来分析因文化因素而产生的跨文化差异,从而了解非语言行为对跨文化沟通和管理的影响。
唐炎钊
关键词:跨文化差异管理过程非语言行为跨文化沟通沟通障碍文化因素
大亚湾核电站的核安全文化建设探讨被引量:23
2004年
论述了核电站管理中安全文化的概念及安全文化的发展阶段。重点分析了大亚湾核安全文化形成的背景及过程 ,阐述了大亚湾核安全文化的核心理念 ,提出了核电站安全文化指标 ,总结了大亚湾核电站实施核安全文化的主要措施 ;描述了透明度的普及 ,并对大亚湾核电站核安全文化实施的效果进行了系统分析。
陆玮唐炎钊
关键词:大亚湾核电站文化建设核安全安全文化
国外跨文化管理研究及启示被引量:47
2005年
本文从跨文化分析模式、跨文化企业管理比较研究、跨文化企业内部管理理论三个方面系统总结了国外跨文化管理的基本理论方法,在此基础上,提出了国外跨文化管理研究对我国从事跨文化管理活动五点启示。
唐炎钊陆玮
关键词:跨文化跨文化管理
共1页<1>
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