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教育部人文社会科学研究基金(11YJC880007)

作品数:4 被引量:17H指数:4
相关作者:陈金江邹永松李天雄王骥更多>>
相关机构:华中科技大学昆明理工大学南京信息工程大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇拔尖
  • 2篇新人
  • 2篇教学质量
  • 2篇教学
  • 2篇拔尖创新
  • 2篇拔尖创新人才
  • 1篇大学本科
  • 1篇大学内部
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生创新
  • 1篇大学生创新基...
  • 1篇质量保障体系
  • 1篇社会
  • 1篇社会学
  • 1篇组织社会学
  • 1篇问责
  • 1篇问责制
  • 1篇联盟
  • 1篇教学研究
  • 1篇教学研究项目

机构

  • 3篇华中科技大学
  • 2篇昆明理工大学
  • 1篇南京信息工程...

作者

  • 4篇陈金江
  • 2篇邹永松
  • 1篇王骥
  • 1篇李天雄

传媒

  • 1篇江苏高教
  • 1篇中国高等教育
  • 1篇实验室研究与...
  • 1篇高教发展与评...

年份

  • 2篇2016
  • 2篇2012
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
问责制与大学内部教学质量保障体系构建被引量:4
2012年
大学内部教学质量保障体系符合问责的条件,体现了问责的基本要素,构建大学内部教学质量保障体系就是对问责的回应。当前大学内部教学质量保障体系中的问责制仍然是行政主导型的。设计多元主体参与的问责制、建立全面绩效考核、年度报告、完善问责程序等有助于构建更加合理的大学内部教学保障体系。
邹永松陈金江
关键词:问责制教学质量保障体系教学管理
中国大学本科拔尖人才培养的组织变迁及其特性——基于组织社会学的角度被引量:4
2016年
本科阶段开展拔尖人才培养已经成为中国大学一项组织化的工作。从组织社会学的角度可以看出:培养拔尖人才和开展教学改革是这类组织的合法性来源;跨学科的交叉培养是组织的运行过程;学术权力和行政权力的相互支持保障组织的秩序和合作。当前,拔尖人才培养组织所表现的主要问题在于:培养目的功利化导致组织合法性的异化;注重效率忽视公平不利于组织的运转;行政权力的主导导致组织权力的冲突。
王骥陈金江
关键词:拔尖人才培养组织社会学
建立创新基地联盟 探索创新人才培养新途径被引量:4
2016年
建立大学生创新基地联盟,是高校培养拔尖创新人才的新探索。通过创新基地联盟成员各方的共同参与,实现联盟成员平台、资源共享和有效的信息交流,营造自主学习、主动实践和学科交叉的良好创新生态环境,提供多样化的学习实践选择,提高创新基地的资源利用效率和学生实践的质量,为创新人才的培养和成长创造新的环境。创新基地联盟式的整合和管理,有利于学生创新实践的质量和自由度提升,有利于学生进行自主创业,或将成为高校进行拔尖创新人才培养的重要方向之一。
李天雄陈金江
关键词:大学生创新基地联盟拔尖创新人才
回归实践:让教研项目真正推动教学改革被引量:5
2012年
全面提升质量是当前以及今后高等教育的主旋律.关键在于提高人才培养质量.尤其是要培养一批拔尖创新人才.科学研究、社会服务、文化传承创新均要服务于人才培养。教育部为此出台了一系列的政策文件,其中一个重要举措就是继续推进实施本科教学质量工程.试图以项目立项的形式来推动教学改革。因此.我们在开展教学研究项目时.要尽量克服异化现象.真正实现以项目带动教学改革.从而全面提升人才培养质量的本源目标。
邹永松陈金江
关键词:教学改革教研拔尖创新人才教学质量工程教学研究项目
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