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中国高等职业技术教育研究会“十二五”规划课题(GZYLXLX2011309)

作品数:3 被引量:5H指数:2
相关作者:安静宜周小欣王岚更多>>
相关机构:天津职业大学南京信息职业技术学院更多>>
发文基金:中国高等职业技术教育研究会“十二五”规划课题江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇院校
  • 2篇双师
  • 2篇教师
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 1篇院校教师
  • 1篇在职
  • 1篇在职培训
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本视角
  • 1篇身教
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇示范校
  • 1篇示范校建设
  • 1篇双师结构
  • 1篇双师型
  • 1篇双师型教师
  • 1篇双师型教师培...

机构

  • 2篇天津职业大学
  • 1篇南京信息职业...

作者

  • 2篇安静宜
  • 1篇周小欣
  • 1篇王岚

传媒

  • 1篇中国成人教育
  • 1篇天津职业大学...
  • 1篇广东轻工职业...

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
示范校建设视角下“双师结构”师资队伍的建设——以天津市高职院校为例被引量:2
2012年
依据对天津市4所示范校的师资队伍情况调查及初步成效的分析,针对天津市高职院校师资队伍在数量、来源、专兼结合的比例及职称评审政策等方面存在问题,提出了示范校建设后应继续努力拓宽人才引进渠道,建立兼职教师人才资源库,重点培养专业带头人及骨干教师,建立并完善"双师结构"师资队伍建设的相关制度,加大院校之间的合作等对策。
安静宜
关键词:高职院校双师结构师资队伍建设
人力资本视角下的高职院校教师培训探析被引量:1
2015年
教师拥有的人力资本是高职院校的核心竞争力,具有鲜明的职业性、明显的稀缺性、较强的时效性和天然的趋利性。高职院校教师的人力资本可通过形式多样的在职培训,不断自我完善、自我提高,从而实现增值。政府部门要为高职教师在职培训提供全方位的政策支持和保障,高职院校要努力构建多样化的人力资本增值平台,共同为高职院校教师不断积累存量资本、持续转化现实资本提供动力和支持。
王岚
关键词:高职院校教师在职培训人力资本
终身教育理念下“双师型”教师培养策略的探究被引量:2
2012年
随着高职教育教学改革的不断深入,培养"双师型"教师已经成为高职师资队伍建设的重点。在阐述终身教育理念和"双师型"教师培养意义的基础上,以培养"双师型"教师在专业知识研修、企业挂职或实践等方面主要内容,探讨高职教师树立终身教育理念、提高终身学习能力及建立和完善培养"双师型"教师的保障制度等对策建议。
安静宜周小欣
关键词:终身教育
共1页<1>
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