您的位置： 专家智库 > >

湖南省哲学社会科学基金(2010JL0207YBB019)

作品数：1 被引量：9H指数：1
相关作者：马跃如李树更多>>
相关机构：中南大学更多>>
发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人口学变量
  • 1篇维度
  • 1篇离职
  • 1篇离职意向
  • 1篇结构维度
  • 1篇边缘化

机构

  • 1篇中南大学

作者

  • 1篇李树
  • 1篇马跃如

传媒

  • 1篇湖北经济学院...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
企业员工边缘化的结构维度与人口学变量的差异性分析被引量：9
2011年
组织有效性是组织研究中的一个中心主题,研究者和实践者都设法确定能够增加组织有效的行为和减少无效的行为的一种组织结构和行为。员工边缘化理论为研究组织有效性提供了一个新的视角。近年来,员工边缘化问题得到了学界和实务界的共同关注,但大都停留在理论探索阶段,尚缺乏一个成熟的员工边缘化测量量表。本研究探索性地设计了一个五维度的员工边缘化内容结构量表,具有较好的效度与信度,在此基础上,检验了员工边缘化对离职意向的显著预测作用,并进行了员工边缘化及其各个维度在人口学变量上的差异性分析。
马跃如李树
关键词：离职意向人口学变量
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0