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河南省教育厅人文社会科学研究项目(2009-QN-020)

作品数：2 被引量：11H指数：2
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇压力管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇评价体系设计
  • 1篇企业经营者
  • 1篇企业员工压力
  • 1篇资源管理
  • 1篇相对绩效
  • 1篇经营者
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇工作压力
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 2篇河南大学

作者

  • 2篇任乐
  • 1篇席龙胜

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇企业活力

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业员工压力管理系统的构建——基于人力资源管理的视角被引量：9
2010年
过度、持续的工作压力不仅对员工身心健康产生危害,还会导致一系列的组织问题,因此员工压力管理日渐受到企业的重视。从人力资源管理的视角构建企业员工压力管理系统,即构建压力预防、压力控制和压力补偿的三级压力管理系统能够有效解决这一问题。
任乐
关键词：工作压力压力管理人力资源管理
企业经营者相对绩效评价体系设计被引量：2
2010年
本文在相对绩效评价理论的基础上,构建了企业经营者的相对绩效评价体系,并运用层次分析法构建相对绩效评价模型,提高了相对绩效评价的合理性和准确性。
任乐席龙胜
关键词：层次分析法相对绩效绩效评价
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