湖北省教育厅重点项目(2005Z075)
- 作品数:5 被引量:18H指数:2
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- 劳动法与农民工权益保障研究——兼评《劳动合同法(草案)》有关规定被引量:13
- 2006年
- 劳动法是保障劳动者权益的重要法律,劳动合同是确定劳动者与用人单位之间劳动关系的法律依据。劳动合同、劳务合同、雇佣合同三者关系密切。将劳动合同、雇佣合同一并纳入劳动法的调整范畴,对保障农民工的权益意义重大。集体合同制度是全世界劳动法中普遍认同的制度,在我国,集体合同尤其是专项集体合同应当是农民工与用人单位建立劳动关系之首选。《劳动合同法(草案)》对农民工劳动权益的保障、构建和谐社会、建设社会主义新农村都具有重要意义,但还有很多地方需要完善。
- 问清泓
- 关键词:农民工劳动合同集体合同专项集体合同
- 我国工伤保险立法缺陷分析被引量:3
- 2006年
- 杨芳问清泓
- 关键词:工伤保险保险立法社会保障制度供养亲属职业病劳动者
- 农民工权益保障法律主体有关问题研究——兼析《劳动合同法(草案)》相关规定
- 2006年
- 农民工权益保障法律关系的主体是特定主体,不是一般主体。其主体包括农民工、政府及部门和用人单位三方面。农民工为权利主体,政府及部门和用人单位是义务主体。《劳动合同法(草案)》对该法律主体问题有新的突破,这对构建和谐社会、解决“三农”问题、建设社会主义新农村都具有重要意义,但也还存在着需要反思的地方。
- 问清泓
- 关键词:农民工权利主体
- 《物权法》(草案)与农民工权益保障有关问题分析
- 2006年
- 我国《物权法》(草案)中的土地承包经营权、宅基地使用权和居住权,对保障农民工权益具有重要的意义。《物权法》(草案)虽然还没有直接将农民工纳入调整范畴,但由于农民工仍然属于农民的一种,当然享有农民应该享有的各种物权,我国物权法应该将农民工作为物权法的法律主体,直接纳入调整范围。
- 问清泓杨芳
- 关键词:物权法农民工权益土地承包经营权宅基地使用权
- 农民工劳动权益保障问题探析——兼析《劳动合同法(草案)》相关规定被引量:2
- 2007年
- 农民工是劳动者,理应受《劳动法》和《劳动合同法》的调整,应当享有各种劳动权益。农民工的劳动权益主要有:劳动权、休息权、劳动报酬权、劳动安全卫生权、社会保障权、职业技能培训权和提请劳动争议处理权。保障农民工劳动权益,必须解决拖欠和克扣农民工工资问题,建立农民工社会保障体制。
- 杨芳问清泓
- 关键词:农民工劳动权益