您的位置： 专家智库 > >

广西研究生教育创新计划(2007105951201M03)

作品数：3 被引量：18H指数：2
相关作者：蔡翔赵君张光萍唐贵伍更多>>
相关机构：桂林电子科技大学更多>>
发文基金：广西研究生教育创新计划国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理语言文字更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇语言文字

主题

  • 1篇行为绩效
  • 1篇营销
  • 1篇营销部
  • 1篇营销部门
  • 1篇职务
  • 1篇职务说明书
  • 1篇任务绩效
  • 1篇相依
  • 1篇界面管理
  • 1篇客户
  • 1篇客户关系
  • 1篇客户关系管理
  • 1篇跨部门合作
  • 1篇互动
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效理论
  • 1篇关系管理
  • 1篇关系绩效
  • 1篇SEM

机构

  • 3篇桂林电子科技...

作者

  • 3篇蔡翔
  • 2篇赵君
  • 1篇唐贵伍
  • 1篇张光萍

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇煤炭经济研究

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
高新技术企业研发——营销部门横向信任与合作关系研究被引量：1
2009年
基于2007年的140份有效样本,运用SEM建模对高新技术企业研发——营销部门横向信任的能力、善意、开放性三要素与目标达成度、合作满意度之间关系进行了实证研究。结果表明:能力与开放性要素对目标达成度有正向影响,善意与开放性要素对合作满意度有正向影响。此外,研究还发现善意要素对横向信任的能力与开放性要素具有正向影响,目标达成度对合作满意度也具有正向影响。
蔡翔赵君
关键词：SEM
关联绩效理论研究述评被引量：5
2008年
一、关联绩效的概念 一般认为。关联绩效是相对任务绩效而言，游离于职务说明书之外的行为绩效。目前国内对关联绩效（Contextual Performance，CP）术语的泽法已有多种：周智红和王二平（2000）将其称为“关系绩效”，陈捷（1998）认为“周边绩效”更为妥当，孙健敏和焦长泉（2002）主张称其为“情境绩效”。本文认为“关联绩效”更贴近其本意，若采用“关系绩效”，因“关系”一词在中国有其特殊的含义，易使人误解其真实内涵，加之“客户关系管理”在管理界和实践界都已有共识；
蔡翔张光萍唐贵伍
关键词：绩效理论客户关系管理关系绩效职务说明书任务绩效行为绩效
组织内跨部门合作的内涵及其理论阐释被引量：12
2008年
跨部门合作作为一种组织模式,与外部环境和组织成长有着十分密切的联系。本文在大量文献资料基础上,探讨了"跨部门合作"的内涵,并对与研究相关的冲突理论、互动理论、相依理论、界面管理理论进行了归纳和梳理。
蔡翔赵君
关键词：跨部门合作互动相依界面管理
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0