国家社会科学基金(06B22032)
- 作品数：3 被引量：17H指数：2
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- 相关机构：内蒙古财经学院武汉大学更多>>
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- 事业单位改革的战略调整与框架重构被引量：1
- 2010年
- 缺乏总体目标和"分散试点"的改革模式是事业单位改革长期难以取得实质性突破的两大制约因素。随着我国经济社会发展需求的变化和事业单位前期改革经验的不断积累,以公共化作为总体目标,并以整体规划、统一行动为推进方式的事业单位改革战略正在形成当中。与之相适应,事业单位改革的基本制度框架也将从整体上进行重新构建。与"分散试点"模式下的事业单位改革所表现出来的局部性、分散性、短期性特征相反,新的改革框架将力图把事业单位改革置入一个系统的、整体的、长期性的框架中进行。
- 曹鲲
- 关键词：公共化公共服务体系
- 事业单位分类改革中面临的深层次问题及其启示--来自鄂尔多斯市和包头市事业单位分类改革的调研报告被引量：6
- 2008年
- 内蒙古作为西部经济欠发达的民族地区,其事业单位分类改革面临更多复杂的矛盾和问题。本文以内蒙古鄂尔多斯市和包头市为例,比较系统和深入地分析和总结了内蒙古事业单位分类改革中面临的深层次问题及其启示。本文的主要观点是,在深入贯彻党的十七大精神的新形势下推进事业单位分类改革,必须有新的视野和新的思考,尤其要在根本思考的基础上进行总体设计和全面推进。
- 李春林张国强赵首军
- 公共服务供给机制创新研究——兼评事业单位改革被引量：10
- 2009年
- 公共服务供给机制的创新不仅涉及到事业单位改革,也是财政公共化进程的助推器。前期事业单位的改革过分强调"减负"和效率而偏离了公平的目标,导致基本公共服务供给不足。这其中既有政府体制的原因,也有供给制度设计的原因。事业单位改革在追求效率的同时,也要受到基本公共服务均等化目标的约束。政府在基本公共服务供给方面应承担主要责任,同时鼓励市场力量和社会力量介入,从而形成多元化的供给体系。本文尝试从兼顾效率与公平的角度对公共服务供给制度的设计、运作方式提出参考意见。
- 贾智莲孔春梅
- 关键词：公共服务供给机制事业单位改革基本公共服务均等化
