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教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目(11JJD6300002)

作品数:2 被引量:29H指数:2
相关作者:薛有志刘鑫严子淳周杰更多>>
相关机构:南开大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇代理
  • 1篇代理成本
  • 1篇动因
  • 1篇新任
  • 1篇制衡
  • 1篇情境
  • 1篇情境因素
  • 1篇两权分离
  • 1篇股权
  • 1篇股权结构
  • 1篇股权制
  • 1篇股权制衡
  • 1篇CEO
  • 1篇CEO变更

机构

  • 2篇南开大学

作者

  • 2篇刘鑫
  • 2篇薛有志
  • 1篇严子淳
  • 1篇周杰

传媒

  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇外国经济与管...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
公司风险承担决定因素研究——基于两权分离和股权制衡的分析被引量:18
2014年
本文基于2000年至2010年中国上市公司数据从第二层代理成本视角出发,以现金流权与控制权分离和股权制衡两个维度,对公司风险承担的决定因素及其作用机制进行了实证研究。结果表明,控股股东的现金流权与公司风险承担呈U型关系;现金流权与控制权分离度与公司风险承担呈倒U型关系。同时,公司存在多个大股东会通过制衡控股股东进而显著地提升公司风险承担。本文证明降低两权分离度、优化股权结构有助于公司承担合理风险实现创新绩效。
刘鑫薛有志严子淳
关键词:代理成本股权结构
国外基于CEO变更视角的公司战略变革研究述评被引量:12
2013年
CEO作为公司主要领导人在公司战略决策制定和实施方面扮演着重要角色,因此,CEO变更对公司战略的影响是学界一直关注的核心议题。本文在回顾国外CEO变更与战略变革关系研究的基础上,构建了一个基于CEO变更视角下的战略变革研究框架,并根据该框架,从驱使CEO战略变革的动因及情境因素两个方面对国外相关研究进行了述评,最后分析指出了国外相关研究仍存在的不足,并针对不足对未来研究进行了展望。
刘鑫薛有志周杰
关键词:CEO变更动因情境因素
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