教育部人文社会科学研究专项任务项目(无)
- 作品数：9 被引量：66H指数：5
- 相关作者：李小琼崔惠斌朱特王占魁更多>>
- 相关机构：河南科技学院华北理工大学华南师范大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究专项任务项目新乡市重点科技攻关计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 大学生就业价值取向的引导被引量：3
- 2016年
- 大学生就业价值取向的引导工作关涉到大学毕业生的切身利益,对其家庭以及更广泛的社会利益也会产生深远影响。当前,大学生求职择业过程中表现出追求个性之路充满反复、"落脚"心理与"一步到位"思想并存以及无法将社会整体需求与个人需求有效整合等特征。对此,应以正确的人生观、价值观培养为根本,秉承兼顾主客观的需求、方式和方法的与时俱进以及内容和形式的多元化等原则,采取发挥大学生主体能动性、提高高校工作实效以及有效利用国家和社会资源于一体的全方位、立体化就业价值取向的引导措施。
- 姚冰彭振芳朱特
- 关键词：就业价值取向大学生社会主义核心价值观
- 可持续发展理念下的农村职业教育改革创新被引量：7
- 2017年
- 我国农村职业教育经历不同的发展阶段,成为我国农村教育中不可或缺的组成部分。随着可持续发展理念的不断深化,我国农村职业教育在发展过程中所呈现出的管理体制问题、经费问题、培训需求问题及师资问题等越来越突出,如何解决这些问题是我国农村职业教育发展的重要课题。针对这些问题,必须完善和改革农村职业教育管理体制,加大农村职业教育投入力度,实施面向市场的农村职业教育人才培养模式,创新农村职业教育教师培养与任职制度,不断推进农村职业教育改革路径的创新。
- 李小琼
- 关键词：农村职业教育可持续发展
- 大学生就业价值取向现状分析及引导对策研究被引量：3
- 2017年
- 文章从大学生就业价值取向的变化特点分析入手,探讨了大学生就业价值取向形成的主要原因,并在此基础上从政府、家庭、高校、自身四个方面对大学生就业价值取向的引导提出对策和建议。
- 王占魁
- 关键词：大学生就业价值取向
- “互联网+”视域下大学生就业价值取向引导路径研究被引量：24
- 2017年
- 就业价值取向是每个主体的核心价值以及自己认定价值在就业过程中的优先性或倾向性排序。由于经济结构调整、科技发展、就业形势、家庭环境和个人就业能力等因素的影响,大学生就业价值排序出现交叉甚至冲突现象,产生就业选择决策与规避风险的思想困惑,出现典型就业还是灵活就业、守陈就业还是创新创业等现实难题。当前,在"互联网+"视域下,应从思想引领、实践能力培养、补短板等方面搭建大学生就业价值取向引导的合理路径,引导大学生树立正确的就业观,提升就业竞争力。
- 李小琼
- 关键词：大学生就业价值取向
- 大学生就业价值取向与区域经济发展被引量：5
- 2015年
- 随着我国经济结构和产业结构调整、多元文化和消费观念的碰撞,大学生就业价值取向出现群体性、时段性、区域性和功利性等特点,其就业更加趋向于发展机会好、薪酬丰厚、环境优越的区域或行业。分析大学生就业价值取向特征,以社会主义核心价值观为核心,强化政策导向、职业导向,在实践中增强引导大学生就业价值取向的内在动力,科学引导大学生的就业价值取向,对大学生树立正确的就业价值观、提升大学生就业效应、缓解大学生就业压力和促进区域经济的发展具有重要意义。
- 李小琼
- 关键词：大学生就业就业价值取向区域经济
- 新就业形态下大学生就业价值取向引导被引量：4
- 2016年
- 随着"互联网+"战略的推进和产业结构的不断调整,新行业、新就业岗位、新工作方式以及网店、微商、众创空间等新就业形态的不断涌现,大学生就业创业出现新变化,就业价值取向多样化。以马克思主义理论为指导,分析新就业形态下大学生价值取向形成中的思想困惑和现实难题,力图从思想引领、创新载体、实践培育等方面搭建科学引导大学生就业价值取向的合理途径,增强大学生服务社会发展的责任意识、创新意识和创新能力,以期为提高大学生就业创业质量和促进社会经济发展服务。
- 李小琼
- 关键词：大学生就业价值取向
- 可雇佣能力及影响因素:研究现状及启示
- 2015年
- 随着劳动力市场结构日趋复杂,雇员的可雇佣能力逐步得到关注。有关可雇佣能力的研究可以划分为"雇员-需求"、"教育-供给"和"均衡-匹配"三个维度。研究视角也从对可雇佣能力的概念和作用的考察过渡到可雇佣能力的形成及影响因素方面,并进一步注重研究的实践导向,围绕大学生群体的讨论日益增多。目前,国内对于可雇佣能力的研究仍刚起步,有必要在劳动力市场结构、具体行业特征以及多元影响因素等方面进一步深入。
- 崔惠斌祝如玉
- 关键词：劳动力市场影响因素大学生
- 引导大学生树立科学就业价值观的路径被引量：10
- 2016年
- 大学生就业价值观直接决定着大学生对就业目的与意义的认识,以及具体实践过程中对就业相关事务的评价与选择。当前大学生就业价值观存在着"个性需求与从众心理并存、在就业与择业的优先性选择上举棋不定、岗位选择过程中的非理性以及个人功利追求突出"等问题,客观上要求在发挥大学生主体自我学习和发展的能动性基础上,提高高校就业价值观教育和引导工作的实效,并发挥政府和社会力量的作用和功能,形成合力,以社会主义核心价值观为引领,引导大学生群体树立科学合理的就业价值观。
- 姚冰彭振芳
- 关键词：大学生就业就业价值观大学生职业生涯
- “从严治党”背景下优化大学生党员发展机制的探索被引量：11
- 2016年
- 十八大以来,中共中央提出了"四个全面"发展战略,其中"从严治党"特别要求发展党员要"严格发展程序,提高党员质量",入党的程序要更加严格。因此,有必要对高校发展学生党员工作现状进行研究,探索新的途径和措施,为今后高校发展学生党员工作提供参考。而当前大学生党员发展工作在程序和内容上均存在不足,为进一步优化发展机制,就必须根据学生党员发展特点确立具有阶段性、发展性的发展评价要素,制定并完善发展学生党员的机制,及时公布发展党员的流程,同时提高党支部工作活力,厘清党团组织在党员发展中的工作范围也十分重要。
- 崔惠斌庄凯捷郑银坤
- 关键词：大学生党员
