全国统计科学研究计划重点项目(LX2006B39)
- 作品数：3 被引量：29H指数：3
- 相关作者：李晏墅李晋陈燕姚靓更多>>
- 相关机构：南京师范大学更多>>
- 发文基金：全国统计科学研究计划重点项目江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教更多>>
- 基于员工积极心理的快乐管理研究被引量：16
- 2007年
- 快乐管理作为一种旨在提高员工幸福感的新的管理模式,积极心理学的发展对其产生了不容忽视的影响与促进。员工在工作时,其积极心理成为一种主导性的心理状态,便能从工作中获得快乐。本文从营造积极的工作环境,培养员工的积极人格,让员工在工作中产生积极的情感体验三个维度,分析了快乐管理如何培育与维持员工的积极心理。
- 李晏墅李晋
- 关键词：快乐管理积极心理
- 诚信缺失的道德治理被引量：7
- 2007年
- 当前广泛存在的诚信危机正严重阻碍着我国市场经济的正常运转,要促进合作的形成和市场的有序运行,提高社会或组织中个体的道德信念水平是十分重要的。本文从经济学的视角出发,首先运用博弈论的研究工具探讨了道德信念内在激励的作用机理,详尽地分析了道德信念和道德行为的主要决定及影响因素,并进而提出了诚信缺失的道德治理对策。
- 陈燕李晏墅
- 关键词：道德信念道德治理道德行为
- 基于心理契约的体制性企业文化的构建被引量：6
- 2008年
- 企业的发展离不开制度对其行为的规范。企业制度能否有效地规范其行为,主要在于企业文化能否认同企业制度,能否创造出良好的企业制度化环境。我国企业的体制性企业文化建设尚处于初级阶段,还存在许多不足。从员工心理契约角度来剖析体制性企业文化,要求企业注重构建全员忠诚文化、团队协作文化、敬业进取文化、效率为先文化和制度至上文化。
- 李晏墅姚靓
- 关键词：心理契约
