国家自然科学基金(70472055)
- 作品数：14 被引量：337H指数：8
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- 相关机构：浙江大学重庆工商大学浙江大学城市学院更多>>
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- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 发达国家的意识形态与公司所有权结构
- 2008年
- 意识形态是对于世界看法的一套信念。21个发达国家样本的分析结果表明:一个国家的意识形态与公司所有权结构之间存在着显著的相关关系。左的意识形态与集中的所有权结构形成了均衡,而右的意识形态则与分散的所有权结构形成了均衡。因为制度互补关系的存在,这两类均衡具有较高的稳定性。
- 吴金群陈凌
- 关键词：意识形态公司所有权
- 公司治理变迁中的政府介入研究被引量：7
- 2007年
- 政府可以解决公司治理变迁中的市场不足与失灵,并在推动公司治理变迁方面存在诸多优势。基于自身综合效用的考虑,政府会决定是否对公司治理变迁进行介入。一般来说,政府可以通过引导公司治理改革的方向、建立公司治理变迁的法制基础和拓展公司治理的选择空间等方式介入公司治理的变迁。然而,由于政府的双重身份与"掠夺之手",造成了政府行为的"本质两难"。因此,政府介入公司治理变迁应该有个限度。
- 吴金群耿依娜
- 关键词：公司治理政府介入规制
- 大股东治理与公司绩效:来自于中国上市家族公司的实证被引量：17
- 2006年
- 本文以我国内地上市家族公司为样本,研究大股东治理与公司绩效之间的关系。并提出了:加强上市家族公司管理层的股权激励、构建以“寡头垄断型股权结构”为主导、积极发挥有能力又有监督意愿的大股东治理以及进一步建立和健全投资者保护的法律制度是提高现阶段我国内地上市家族公司治理效率的关键所在。
- 周立新
- 关键词：资本结构股权结构
- 家族企业、治理结构与企业绩效——来自于浙江省制造业的经验证据被引量：21
- 2009年
- 利用浙江省企业调研数据,对非上市的中小型家族企业与非家族企业的绩效进行了比较,探讨了家族企业治理结构与绩效之间的关系,主要关注股权结构、领导权结构以及管理特征对家族企业绩效的影响。通过估计生产函数模型发现:(1)在控制了其他变量后,家族企业的绩效高于非家族企业;(2)在家族企业中,裙带关系对绩效有显著的损害,一把手的受教育水平与绩效正相关。文章还讨论了这一针对浙江省家族企业治理实践的经验研究带来的启示。
- 陈凌鲁莉劼
- 关键词：家族企业生产函数企业绩效
- 利益集团对公司治理结构变迁的影响被引量：2
- 2007年
- 在政治域中,人们可以因某些机制的存在而克服集体行动的困境。对公司而言,可能会在政治域中影响其治理结构变迁的主要利益集团主要有政府部门与官僚集团、股东利益集团、经营者利益集团、普通职工利益集团、银行利益集团等。从静态角度看,公司治理结构变迁的方向由一个国家中强势利益集团决定;从动态角度看,公司治理结构的变迁乃是各主要利益集团博弈均衡的不断演化。因此,公司治理结构的变迁并不只是一种纯粹的经济演化,它还是一种政治博弈的过程与结果。
- 吴金群
- 关键词：利益集团公司治理结构
- 家族控制、企业目标与家族企业融资决策——来自浙江和重庆两地家族企业的经验证据被引量：8
- 2009年
- 本文利用浙江和重庆两地家族企业的调查数据,实证检验了家族企业不同的控制权偏好与多元化企业目标间的关系及其对家族企业融资模式选择的影响,结果显示:家族控制是实现以家族利益为中心的企业目标(家族目标)的基础,对实现以企业增长为中心的企业目标(增长目标)无显著的影响;家族控制对家族企业利润积累有显著的"倒U型"影响,对银行贷款有显著的正向影响,对股权融资却呈现显著的"U型"和负向影响;家族目标对亲友间借贷有显著的正向影响,增长目标对股权融资有显著的正向影响。研究结论很好地解释了家族企业融资模式形成及发展演化的基本规律,对进一步推进我国家族企业公司治理改革也具有重要指导意义。
- 周立新陈凌
- 关键词：家族企业家族控制融资结构
- 从家庭/网络家庭到企业/企业网络——家族企业成长的本土视角被引量：15
- 2006年
- 陈凌应丽芬
- 关键词：家族企业成长本土化企业网络现代企业制度中小企业
- 从政府角度看现代公司的起源与形成
- 2007年
- 公司与企业并非同一概念,它只是企业类型之一种。而且,个人业主企业、合伙企业与现代公司基本上是依次出现的。作者认为,重商主义时期的政府特许股份公司是现代公司的直接起源,而现代公司的正式形成在某种程度上是政府让步或放权的结果。本文的分析思路与结论对考察中国近代公司制度的演进与当代企业制度的改革都有着非常重要的启发意义。
- 陈凌吴金群
- 关键词：政府企业
- 家族企业管理人员薪酬机制与关系原则--以浙江家族企业为例被引量：2
- 2010年
- 对浙江家族企业管理人员的配对数据进行分析,发现关系原则对家族企业管理人员薪酬机制的影响表现为:在工资上,自家人与外人没有明显差别,自己人的比外人低;在分房和租房补贴方面三者没有出现明显差别;在奖金和配车福利上,自家人、自己人、外人受到的待遇表现为一种递减现象,体现了关系原则的深刻影响;在股票方面,由于担心股权被稀释,外人和自己人较少收到股票的激励。
- 陈凌夏妍艳吴炳德
- 关键词：家族企业薪酬机制股权股票激励
- 中国民营上市公司的家族治理与企业价值被引量：88
- 2010年
- 本文以最终控制者可以追溯到家族或自然人的民营上市公司为研究对象,将广义家族上市公司区分为"真正"或狭义家族上市公司(FB)和自然人上市公司(PB)两类,从家族所有、家族控制和家族管理三个维度考察了民营上市公司的家族治理对企业价值的影响。实证结果表明:总体上,家族治理降低了民营上市公司的价值,但家族所有、控制、管理三个维度的影响各不相同,家族治理的绩效最终取决于不同维度之间的组合。鉴于不同类型家族上市公司的主要回归结果皆不相同,本文认为家族企业的不同界定标准会在很大程度上影响到相关实证研究的结论。
- 王明琳陈凌叶长兵
- 关键词：家族治理家族所有家族控制家族管理
